Gestionnaire immobilier 80-100%

COOP est a la recherche d'un(e) Gestionnaire immobilier 80-100% pour son site de Dietikon.

Rejoignez Coop en tant que Sachbearbeiter:in Immobilien à 80-100%. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages.
Tâches
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Gérer les contacts avec les locataires et partenaires immobiliers.
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Soutenir les gestionnaires immobiliers dans leurs tâches quotidiennes.
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Prendre en charge des propriétés mineures de manière autonome.
Compétences
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Expérience de 2 ans dans le secteur immobilier et formation commerciale.
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Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
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Excellentes compétences en communication en allemand.
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Gestionnaire immobilier 80-100%
Tâches
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Vous êtes en contact téléphonique avec les locataires, les propriétaires, la gestion des installations, les entreprises artisanales et les administrations
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Vous soutenez les gestionnaires immobiliers dans les opérations quotidiennes et prenez en charge de manière autonome des tâches administratives et organisationnelles
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Vous gérez de manière largement autonome quelques petites propriétés et êtes l’interlocuteur des locataires et d’autres partenaires
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Vous donnez des ordres pour de petites réparations
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Vous soutenez l’équipe lors des locations et d’autres tâches liées à la gestion
Exigences
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Vous avez une formation commerciale et au moins 2 ans d’expérience dans le secteur immobilier
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Vous aimez les tâches administratives et organisationnelles et travaillez de manière fiable et structurée
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La gestion de l’informatique fait partie de votre quotidien
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Vous communiquez avec aisance en allemand
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Vous êtes mobile avec un permis de conduire catégorie B, un véhicule est mis à disposition
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Avantages :
5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT)
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec diverses possibilités de développement
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Durabilité :
Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
application interne pour les collaborateurs
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Christine Geiser
Marketing RH

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