CPF SA - Conseil Placement Formation
CPF SA - Conseil Placement Formation
Gestionnaire LPP Fr - All 60%-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Poste à pourvoir rapidement : Gestionnaire LPP Fr - All 60%-100% — CPF SA - Conseil Placement Formation (1202 Genève, temps plein).
Fondée en Suisse, CPF SA - Conseil Placement Formation se distingue par son développement des talents. Elle recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire LPP Fr - All 60%-100%.
Dans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :
• Gestion des admissions, sorties, modifications salaires, état civil, apport de libre passage
• Calcul et gestion des EPL, divorce, rachat, incapacité de gain, retraite et décès
• Conseils aux assurés
• CFC d'employé(e) de commerce en assurances ou équivalent
• Coordonner l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration
• Garantir le suivi administratif RH et la gestion des contrats
• Accompagner les managers dans leurs décisions RH
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez :
• Formation en ressources humaines, droit du travail ou équivalent
• Connaissance de la législation du travail suisse
• Maîtrise des outils RH et bureautiques
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
• Discrétion et sens de la confidentialité
Nos avantages :
• Rôle à forte valeur ajoutée
• Environnement bienveillant
• Flexibilité horaire
• Développement professionnel continu
Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Postulez dès aujourd'hui.
Fondée en Suisse, CPF SA - Conseil Placement Formation se distingue par son développement des talents. Elle recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire LPP Fr - All 60%-100%.
Dans ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :
• Gestion des admissions, sorties, modifications salaires, état civil, apport de libre passage
• Calcul et gestion des EPL, divorce, rachat, incapacité de gain, retraite et décès
• Conseils aux assurés
• CFC d'employé(e) de commerce en assurances ou équivalent
• Coordonner l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration
• Garantir le suivi administratif RH et la gestion des contrats
• Accompagner les managers dans leurs décisions RH
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez :
• Formation en ressources humaines, droit du travail ou équivalent
• Connaissance de la législation du travail suisse
• Maîtrise des outils RH et bureautiques
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
• Discrétion et sens de la confidentialité
Nos avantages :
• Rôle à forte valeur ajoutée
• Environnement bienveillant
• Flexibilité horaire
• Développement professionnel continu
Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Postulez dès aujourd'hui.
Détails du poste
Formation
CFC / Apprentissage
Secteur
Conseil & Services
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.