Vorsorgemanager 2. Säule (m/w) (80-100%) — Centre Patronal à Suisse | CH-Jobs

Centre Patronal

Vorsorgemanager 2. Säule (m/w) (80-100%)

Suisse · VD
Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 09 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
30 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.
Pour renforcer notre équipe de gestion des Caisses de Pensions basée à Paudex (VD), nous recherchons un Gestionnaire prestations 2ème pilier (h/f) .
Missions
Analyser et traiter les dossiers de prestations liés à l’invalidité et au décès
Analyser et traiter les demandes d’affiliation (questionnaires de santé)
Examiner et évaluer les documents médicaux
Calculer, mettre en place et assurer le suivi des rentes, y compris les rentes pour enfants
Gérer les libérations de paiement des cotisations
Informer les assurés sur leurs droits et assurer la coordination avec les différentes institutions sociales
Appliquer les dispositions légales et réglementaires en vigueur
Votre profil
Titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou d’un titre jugé équivalent
Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans la gestion de dossiers, idéalement dans le domaine de la prévoyance professionnelle, avec un fort intérêt pour le traitement des prestations
Le brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales constitue un atout
Aisance avec les chiffres et parfaite maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Esprit vif, capacité d’apprentissage rapide et sens aigu de l’analyse et de la synthèse
Rigueur, sens des responsabilités et autonomie dans le travail
Sens du service, bonne gestion des émotions et excellent esprit d’équipe
Nous offrons
Un cadre de travail exceptionnel
Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)
Des avantages sociaux intéressants
Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
Pour tout complément d’information, veuillez contacter Mme Virginie Celery (021 796 37 34).
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).
Agences de placement s'abstenir

Stellendetails

📍 Localisation 1094 Suisse (VD)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Erfahrung Junior / Débutant→ Ausbildung Doctorat→
Sprachkenntnisse Français
Branche Informatique & Technologies→
Offene Stellen 9

Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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