Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Gestionnaire Prestations Perte de Gain Maladie (h/f/x) CDD 12 mois - 80-100%
Vaudoise Assurances
Description du poste Gestionnaire Prestations Perte de Gain Maladie (h/f/x) CDD 12 mois - 80-100% à Suisse
Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse.Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.
Afin de renforcer notre Département Assurances de personnes qui propose à nos clients des services de haut niveau dans la gestion des sinistres, nous recherchons un/e Gestionnaire en Prestations Perte de Gain Maladie (PGM), entre 80% et 100% pour un CDD de 12 mois, pour un contrat d'une durée de 12 mois, en charge du règlement des dossiers
Les diverses missions qui vous attendent :
Assurer la gestion complète et autonome des dossiers perte de gain maladie du portefeuille attribué.
Appliquer les conditions générales d'assurances.
Évaluer le droit aux prestations d'indemnités journalières.
Collaborer avec les Care Managers, les médecins conseils et les différents services internes.
Mettre en oeuvre des expertises externes.
Mener des entretiens téléphoniques avec les assurés et les clients
Ce qui vous rend unique :
Maturité Professionnelle
De langue maternelle française, avec une très bonne maîtrise de l'italien (min. niveau B2)Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels (MS Office)Vous êtes autonome et proactif.ve, vous savez organiser votre travail, gérer vos priorités et respecter les délais dans un environnement exigeant.
De nature curieuse et consciencieuse, vous aimez apprendre, communiquer et collaborer.
Nous vous offrons l'opportunité d'
évoluer dans un environnement stimulant, où motivation, dynamisme et esprit d'
équipe sont au coeur de notre réussite collective
Nous vous offrons :
Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée "
Great Place to Work"
Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail
Un soutien dans le développement et la formation
Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines