Gestionnaire relations et ressources humaines (RRH)

Description du poste Gestionnaire relations et ressources humaines (RRH) à Suisse

Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires.
Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.
Au sein de l’Administration des relations et ressources humaines, vous occupez un rôle clé de proximité et de service auprès des collaborateur·rice·s et des responsables de l’institution.
En collaboration étroite avec les autres unités RRH, vous assurez l’ensemble des missions administratives liées au cycle de vie des collaborateur·rice·s, dans le respect strict du cadre légal, des standards de qualité et des délais, soutenant ainsi efficacement l’ensemble des activités RRH.
Vous incarnez au quotidien les valeurs du CNP et accordez une attention particulière à la qualité de l’accueil, à la fiabilité des informations et à l’expérience vécue par les collaborateur·rice·s tout au long de leur parcours professionnel.
Dans le cadre de votre fonction vous serez amené·e à :
Gestion administrative du personnel
Accueillez et répondez avec diligence aux demandes administratives des collaborateur·rice·s et des responsables.
Gérez l’ensemble des événements de vie professionnelle et personnelle (naissance, mariage, décès, retraite, etc.) avec équité et sens du service.
Assurez la gestion complète des entrées, sorties et mutations : constitution et tenue des dossiers du personnel, rédaction des contrats, avenants, certificats de travail, attestations et lettres de départ.
Conformité légale et suivi administratif
Pilotez les processus soumis à des obligations légales : permis de séjour, autorisations de pratique, reconnaissances de titres, allocations familiales, etc.
Veillez à l’exactitude et à la complétude des données de gestion des temps, dans un souci constant de conformité légale et d’équité.
Contribuez à une gestion des absences efficace et humaine, en lien avec les assurances, l’équipe salaires et l’accompagnement RRH, tout en respectant strictement la confidentialité.
Information, qualité et reportingÉtablissez des rapports, indicateurs et statistiques en lien avec les activités administratives RRH.
Réalisez les déclarations et annonces périodiques auprès des partenaires externes.
Garantissez la qualité des données et documents produits grâce aux autocontrôles et contrôles croisés.
Amélioration continue et transversalité
Participez aux audits de données et contribuez au partage des apprentissages au sein de l’équipe.
Proposez et documentez des améliorations de pratiques, processus et procédures.
Contribuez à la formation des apprenti·e·s, stagiaires et nouveaux·elles collègues.
Participez activement aux projets transversaux et aux missions collectives de la DRRH.
Les compétences principales requises sont les suivantes :
Formation de base :
CFC d’employé·e de commerce complété par un certificat de gestionnaire RH, ou titre jugé équivalent.
Plusieurs années d’expérience réussie dans le domaine des ressources humaines.
Connaissances solides du cadre légal, réglementaire et conventionnel.
Très bonne maîtrise du français oral et écrit, ainsi que des outils bureautiques usuels.
Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et du détail.
Excellentes compétences relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.
Capacité à gérer les priorités, à faire preuve d’autonomie et de discrétion.
Une expérience dans le secteur de la santé et/ou dans une institution de droit public constitue un atout.
Nous vous offronso Un rôle polyvalent et l’opportunité de développer une culture d’excellence RH alignée aux valeurs du CNP.o Un environnement stimulant et collaboratif, au service d’une mission de santé publique, avec des conditions de travail régies par la CCT21, avec prestations sociales attractives.o Une organisation du travail flexibleo Un lieu site historique d’exception en pleine nature, au bord du lac, à proximité des transports publics, de l’autoroute et des centres commerciaux, avec un parking et un service de restauration de qualité.o Neuchâtel est une ville de taille idéale, très bien connectée, un environnement parfait pour les familles et les amateurs de nature.
Entrée en fonction :1er mai 2026Lieu de travail :
Site de Préfargier, Neuchâtel, avec une mobilité sur d’autres sites
Type de contrat :
CDIDélai de postulation :15 février 2026Personne de contact :
Marie Leclerc, Responsable sourcing et recrutement
La confidentialité de votre candidature est garantie, sur notre site web www.cnp.ch/carrieres/ par mailÉcrire un email
Préfargier2074 La Tène