Gestionnaire RH - 40%

Rejoignez le service RH de la Ville de Prilly, engagé et dynamique. Contribuez à l'amélioration du service public avec une équipe soudée.TâchesGérer les démarches administratives du personnel avec précision.Participer à la gestion des assurances sociales des employés.Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs au sein de l'équipe.CompétencesCFC d'employé de commerce et 5 ans d'expérience en RH exigés.Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.Autonomie, discrétion et maîtrise des outils informatiques.Au cœur de l’Administration communale, le service RH accompagne les collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnels. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée, rigoureuse et orientée solutions, qui souhaite contribuer concrètement à la qualité du service public. Envie de donner du sens à votre expertise RH ? Rejoignez la Ville de Prilly et participez activement à la gestion de ses talents.Votre rôleVous accompagnez l’équipe dans la gestion des dossiers du personnel et participez activement aux projets RH en cours. Par votre professionnalisme, vous garantissez une prestation fiable, confidentielle et orientée service.Concrètement, vous serez amené·e à :Gérer les démarches administratives liées aux entrées, sorties et changements de situation du personnelParticiper à la gestion des assurances sociales (AI, chômage, allocations familiales, maladie, accident)Assurer le suivi complet du cycle de vie des collaboratrices et collaborateursSoutenir la gestion des temps via TimeProTenir des dossiers du personnel à jour, conformes et structurésContribuer à l’accueil et à l’intégration de nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratricesParticiper au suivi des indicateurs RHCollaborer à la rédaction et à l’actualisation des descriptions de postePrendre part au projet de gestion électronique des documents (GED)Rédiger contrats de travail, certificats, attestations et toutes correspondances RHLe profil que nous recherchonsCFC d’employé·e de commerce complété par le Certificat fédéral de Gestionnaire RHMinimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaireSolide expertise en administration RHAisance avec les outils informatiques et les systèmes RHExcellentes compétences rédactionnellesSens de l’organisation, précision et fiabilitéCapacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d’équipeDiscrétion irréprochable et respect de la confidentialitéFrançais irréprochable, à l’oral comme à l’écritPourquoi nous rejoindre ?Une Administration communale à taille humaine, au cœur d’une équipe engagée, au service de la collectivitéUn environnement de travail stable, dynamique, bienveillant et collaboratifDes missions variées, combinant opérationnel et projets RHDes conditions de travail attractives et respectueuses de l’équilibre vie professionnelle/vie privéeUne politique active en faveur de l’égalité des chances et de la diversitéInformations clésTaux d’activité : 40%Entrée en fonction : de suite ou à convenirDélai de postulation : 21 février 2026Intéressé·e ?Adressez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) par voie électronique, à l’adresse suivante :E-Mail schreiben