Gestionnaire RH (FR/ALL) - Long terme

Tu as une bonne connaissance des pratiques de gestion RH et tu parles Allemand ? Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion ? Rejoins notre client, une entreprise dynamique et spécialisée dans les soins à domicile, afin d'accompagner leurs 300 collaborateurs.A propos du rôleEn tant que Gestionnaire RH, tu intégreras une petite équipe de deux personnes et joueras un rôle clé dans la gestion administrative du personnel. L'entreprise est présente dans plusieurs canton de Suisse.Nous vous proposonsUn rôle dans une entreprise en forte croissance, avec un format Try&Hire : 6 mois en contrat avec Academic Work puis un CDI au sein de l'entreprise.L'opportunité de pratiquer ton allemand quotidiennement avec la nouvelle antenne en Suisse alémanique.Un environnement de travail responsabilisant.TâchesPrendre en charge la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers).Assurer le suivi rigoureux des absences, des vacances et des déclarations d'assurances sociales (maladie, accident, maternité).Collaborer activement à la préparation mensuelle des salaires.Déplacements occasionnels sur les sites en Suisse alémaniqueNous cherchonsBonne connaissance des pratiques de gestion RHCertificat HRSEBonnes compétences en français (oral et écrit)Connaissances avancées de l'allemand (Bon niveau B2 minimum)Bonne connaissance du Pack OfficeMaîtrise du logiciel Abacus est un plusIl est méritoire si vous possédezConnaissance du logiciel Select LinePour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :Pour ce poste, nous recherchons une personne dotée d'un esprit structuré, orientée vers la qualité et capable de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.Notre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.