Gestionnaire RH & Payroll en Fiduciaire (H/F) en CDI | 60% à 80%
EUREX SUISSE
📍 Rue de Genève 18
Gestionnaire RH (H/F) – 60-80%
Sonic Suisse SSD
Description du poste Gestionnaire RH (H/F) – 60-80% à Avenue de Sévelin 18
Sonic Suisse SA emploie environ 2500 collaborateurs en Suisse, qui s’engagent quotidiennement pour nos client·e·s et leurs patient·e·s.Des exigences de qualité élevées et un personnel continuellement formé, garantissent la fiabilité et la pertinence de nos analyses et des résultats de nos tests.
Sonic Suisse SA forme un réseau étendu de laboratoires régionaux avec plus de 40 sites en Suisse allemande, Suisse romande et en Suisse italienne.
Sonic Suisse SA fait partie du groupe Sonic Healthcare, l’un des fournisseurs leaders mondiaux de prestations de services de diagnostic médical.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe romande, nous recherchons un·e
Gestionnaire RH (H/F) – 60-80%En collaboration avec la direction, vous prenez en charge de manière autonome l’ensemble des activités RH administratives et salariales ou de gestion des salaires, tout en contribuant au développement et à l’amélioration continue des processus RH.
Vos responsabilités
Gestion complète de l’administration du personnel (entrées, sorties, contrats, absences, etc.)Gestion des salaires de A à Z (assurances sociales, déclarations, contrôles, etc.)Suivi des dossiers RH en conformité avec la législation suisse
Soutien et conseil aux collaborateurs·trices et à la direction sur les questions RHParticipation aux projets RH transverses et au développement de processus internes permettant d’assurer une qualité de service optimale.
Collaboration avec les partenaires externes (assurances, caisses, autorités)Votre profil
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire :
Payroll et administration
Excellente connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales
Formation RH reconnue (Diplôme d’assistant-e RH, ou équivalent)Très bonne capacité d’organisation, rigueur et sens des prioritésA l’aise dans un contexte de changement, orienté solutions, bonne gestion des priorités et conscience des enjeux dans un environnement en évolution rapide et en pleine transition
Naturellement disposé·e à un fonctionnement collaboratif, attaché·e à soutenir ses collègues et animé·e d’une énergie positive au service de la fonction RHAutonomie, fiabilité et sens de la confidentialité
Aisance avec les outils informatiques RH et bureautiques
Anglais : niveau B1 au minimum
Allemand : un atout
Nous offrons
Un environnement de travail varié, exigeant et dynamique
Une grande autonomie dans la fonction entouré·e d’une équipe collaborative et soutenante
Un poste avec des tâches diversifiées
Un lieu de travail principal à Lausanne, sans déplacements réguliers requis (ponctuels uniquement)Des conditions attractives en lien avec vos compétences et votre expérience
Intéressé·e ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats)
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines