Gestionnaire RH - Taux d’activité 60%

Passerelle entre le social et l’économie, le CIS est un acteur important dans le domaine de l’insertion et la réinsertion professionnelle.Nous nous engageons pour aider les personnes en difficulté à rebondir et retrouver une vie professionnelle épanouissante. Nous les soutenons dans leur démarche de développement dans un environnement proche du premier marché du travail.Nous recherchons un ou uneGestionnaire RH - Taux d’activité 60%Votre mission :Au sein du serviceRessources humaines & Accompagnement, vous assurez la gestion RH d’une population d’environ160 bénéficiairesdu secteurProduction & Services, tous au bénéfice d’une rente AI.Vous veillez à la bonne application des processus RH et soutenez les responsables d’équipe dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs, dans un environnement à forte valeur humaine et sociale.Vos responsabilités principales :Gérer lesdonnées RHet assurer le suivi administratif complet des dossiers du personnelPréparer, contrôler et administrer lessalaires, en garantissant l’exactitude des calculs et le respect des délaisAssurer la coordination avec les partenaires et organismes externes (AVS, LPP, caisse de chômage, impôts à la source, etc.)Effectuer les contrôles de cohérence entre la paie et la comptabilité financière, et contribuer à laqualité du reportingRH et financierPiloter lagestion du tempset répondre aux questions des collaborateurs et des cadresParticiper activement à l’évolution des outils informatiques RH: analyse des besoins, propositions d’amélioration et optimisation des processusContribuer au développement et au bon fonctionnement global du service RHVotre profil :CFC d’employé·e de commerce complété par un certificat de Gestionnaire RHExpérience confirmée en gestion des salaires et en gestion du tempsTrès bonne compréhension des impacts financiersTrès bonne maîtrise d’un ERP (Abacus un atout) et des outils bureautiques usuels, en particulier excelPersonnalité proactive, méthodique et rigoureusePersonne engagée, dotée d’un bon sens relationnel, capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipeNous vous offrons :Un travail qui a du sens dans une entreprise soucieuse de son impact tant social qu’environnementalDes conditions de travail régies par la CCT INFRI-FOPIS (basée sur la politique du personnel de l’Etat de Fribourg)Des horaires flexibles, dans la limite des contraintes du posteDes prix préférentiels dans nos restaurants et sur nos cours de sport Alto Espace SantéEntrée en fonction :à convenirLes offres de service sont à envoyer jusqu’au 13.03.2026 par mail à l’adresse suivante :Écrire un email