Gestionnaire salaire - CDD 7 mois — Fédération des Entreprises Romandes Genève | CH-Jobs

Fédération des Entreprises Romandes Genève

Gestionnaire salaire - CDD 7 mois

Temporaire
Genève · GE
Publié le 22 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

La Fédération des Entreprises Romandes Genève est l'organisation patronale incontournable du canton. Forte de 29'000 entreprises membres et de plus de 80 associations professionnelles, elle joue un rôle central dans la vie économique et sociale de la région.
Ses équipes accompagnent chaque jour les employeurs sur des sujets aussi variés que le droit du travail, la sécurité sociale, la formation professionnelle, la santé au travail ou encore la négociation collective. Un périmètre large, des métiers diversifiés, une mission qui a du sens.
Rejoindre la FER Genève, c'est intégrer une institution de référence et contribuer chaque jour à faire vivre l'économie genevoise.
Description du poste
Afin de renforcer son équipe, le département Comptabilité de la Fédération des Entreprises Romandes Genève, recherche, pour son service des salaires un.e
Gestionnaire salaires – CDD 6 mois
Votre mission :
Assurer la gestion complète des salaires pour un portefeuille de clients.
Vos activités principales :

Gestion d’un portefeuille de clientèle en matière de salaires, conformément aux différentes lois, conventions collectives de travail (CCT) ou directives applicables

Production des rapports mensuels et annuels, incluant les fichiers de paiements et les journaux comptables

Établissement et vérification des certificats de salaire annuels

Transmission des déclarations mensuelles et annuelles via Swissdec aux différentes administrations fiscales, telles que l’impôt à la source, les caisses de compensation AVS/AI/APG et les caisses d’allocations familiales ;

Accompagnement des clients, résolution des problématiques rencontrées et identification de leurs besoins tout au long des processus liés à la gestion des salaires
Profil recherché
Votre profil:

Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé.e de commerce, d’une maturité professionnelle ou d’une formation jugée équivalente

Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion des salaires auprès d’une société établie en Suisse

Vous êtes à l’aise avec les CCT

Vous maîtrisez le logiciel Nova : un atout

Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maitrise de la langue française

Vous avez de bonnes connaissances en anglais et/ou allemand : un atout

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel et Outlook)

Vous êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis valable
Vos compétences:

Vous avez une facilité avec les chiffres

Vous êtes autonome et rigoureux.se

Vous savez gérer les priorités et possédez une excellente organisation

Vous êtes orienté.e clientèle, avez de l’entregent et une bonne capacité d’écoute

Vous savez faire preuve d’une grande discrétion

Vous possédez un excellent esprit d’équipe
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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