Gehalts- und Personalmanager, 50-60 %

Möchten Sie einer Struktur von Menschengröße in Genf beitreten? Einer unserer Kunden, ein Family Office, ist auf der Suche nach ihm oder ihr
Gehalts- und HR-Manager @ 50 % - 60 %
für Gehaltsmanagement und Personalverwaltung. Gehalts- und Personalmanager, 50-60 %
Verantwortlichkeiten:
•
Gehaltsbearbeitung: Bearbeitung monatlicher Überweisungen, Quellensteuer, Monatsgehälter; Erstellung von Gehaltsbescheinigungen; Meldung an die Sozialversicherung; usw. •
Personalverwaltung: Anträge auf Arbeitserlaubnis, Verwaltung von Versicherungserklärungen bei Krankheit, Unfall oder anderen Ereignissen, AHV-Abrechnungen, Familienzulagen. Mitarbeiterakten auf dem neuesten Stand halten; usw. Profil:
•
Mit einer in der Schweiz anerkannten Ausbildung (Sozialversicherungsmanager-Zertifikat, HR-Zertifikat oder Fachzertifikat Lohnbuchhaltung); •
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnverwaltung/Lohnabrechnung in einem KMU oder einem Treuhänder in der Schweiz (unerlässlich); •
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung; •
Sicherer Umgang mit Office-Tools (einschließlich WinEur-Gehalt und GED-Erfahrung von Vorteil); •
Diskretion, Organisation, Genauigkeit und Autonomie; •
Ausgezeichnete Schreib- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Nur Präsenzarbeit, Telearbeit wird nicht angeboten.