Gehalts- und Personalmanager, 50-60 %

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Gehalts- und HR-Manager @ 50 % - 60 %
für Gehaltsmanagement und Personaladministration. Gehalts- und Personalmanager, 50-60 %
Verantwortlichkeiten:
Gehaltsbearbeitung: Bearbeitung monatlicher Überweisungen, Quellensteuer, Monatsgehälter; Erstellung von Gehaltsbescheinigungen; Meldung an die Sozialversicherung; usw. Personalverwaltung: Anträge auf Arbeitserlaubnis, Verwaltung von Versicherungserklärungen bei Krankheit, Unfall oder anderen Ereignissen, AHV-Abrechnungen, Familienzulagen. Mitarbeiterakten auf dem neuesten Stand halten; usw. Profil:
Mit in der Schweiz anerkannter Ausbildung (Sozialversicherungsmanager-Zertifikat, HR-Zertifikat oder Lohnbuchhalter-Zertifikat); Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnverwaltung/Lohnabrechnung bei einem KMU oder einem Treuhänder in der Schweiz (unerlässlich); Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung; Sicherer Umgang mit Office-Tools (einschließlich WinEur-Gehalt und GED-Erfahrung von Vorteil); Diskretion, Organisation, Genauigkeit und Autonomie; Ausgezeichnete Schreib- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Nur Präsenzarbeit, Telearbeit wird nicht angeboten. 5. Platz Edouard Claparède 1205 Genf