CPF SA - Conseil Placement Formation
Qualibroker – Swiss Risk Care SA
Gestionnaire sinistres & absences
Description du poste
En tant que
Gestionnaire Sinistres & Absences
, vous renforcerez l'équipe du service et apporterez un soutien technique de haut niveau dans la gestion de sinistres & absences. Vous assurez une gestion rigoureuse de sinistres nécessitant une expertise pointue, en lien direct avec les assureurs, clients et équipes internes.
Gestionnaire sinistres & absences
Vos principales missions et responsabilités :
Dans le cadre de cette fonction, vous assurerez une partie des solutions de services RH et vous aurez la charge de la gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident pour différents clients. Plus précisément :
•
Gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident avec les assureurs et les clients, conformément aux polices et aux conditions d’assurance en vigueur
•
Contacts réguliers avec les collaborateurs et le département RH de nos entreprises clientes lors d’absences maladie ou accident
•
Suivi des dossiers sur notre outil de gestion des absences
•
Contrôles des indemnités journalières versées par les assureurs
•
Demandes de prise en charge de divers types de traitements médicaux et/ou hospitalisations auprès des assureurs
•
Applications des procédures / processus internes propres aux clients
•
Suivi et gestion du reporting à nos clients
•
Participation active aux projets
Votre profil
:
•
CFC d’employé/e de commerce ou formation équivalente
•
Première expérience réussie dans le domaine de la gestion des sinistres
•
Très bonnes connaissances orales et écrites :
français, allemand et de l'anglais
(niveau C1)
•
Excellent contact, personne rigoureuse, organisée et autonome ayant un sens élevé de la confidentialité et du service à la clientèle
•
Si vous possédez des connaissances d’allemand, c’est un véritable atout.
Lieu de profession
: GE - VD
Entrée en fonction
: à convenir
Taux d’occupation
: 100 %
Processus de candidature
: Si vous correspondez au profil recherché, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).
Nous nous réjouissons de vous lire !
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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- Renseignez-vous sur l'entreprise
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