Technischer Betriebsleiter — Qualibroker – Swiss Risk Care SA à Fribourg | CH-Jobs
Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
14 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Als
Technischer Betriebsleiter
Mit Sitz in Freiburg sorgen Sie für die technische Verwaltung eines Portfolios von Unternehmensversicherungsverträgen (Haftpflicht, Immobilien, Gebäude, Technik, Cyber usw.) und stellen gleichzeitig Ihr Fachwissen in der Risikoanalyse und Schadensbearbeitung in Abstimmung mit Versicherern, Kunden und Vertriebsleitern zur Verfügung. Sie stellen den regelmäßigen Kontakt mit Kunden sicher, hauptsächlich per E-Mail und Telefon, ergänzt durch persönliche Treffen oder Videokonferenzen. Technischer Betriebsleiter
Ihre Missionen
Aktualisierung und Verwaltung des Portfolios entsprechend den Kundenbedürfnissen und Marktentwicklungen
Risikoanalyse
Anpassung und Optimierung der Abdeckung
Verwaltung von Ausschreibungen und Erstellung von Vergleichen
Präsentation der Ergebnisse vor Kunden
Überwachung und Verwaltung von Schadensfällen
Verhandlungen mit Versicherungsgesellschaften
Kundenberatung und Portfoliotreue
Ihr Profil
Nachgewiesene Erfahrung im Sach- und Sachversicherungsbereich, mit eidgenössischem Fachausweis für Versicherungswesen oder gleichwertiger Ausbildung
Beherrschung von Office-Tools und Versicherungsverwaltungssoftware (wie Brokers, M-Files, MS Office usw.)
Hervorragende Fähigkeit, technische Themen populär zu machen, Sinn für Analyse, Genauigkeit und Autonomie
Beziehungsfreundlichkeit, kooperativer Ansatz, Kundenorientierung und starker Teamgeist
Fließende Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsplatz:
Freiburg
Aktivitätsrate:
80 % bis 100 %
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Warum bei uns mitmachen? Sie werden sich in einem anregenden Umfeld mit komplexen und wertschöpfungsstarken Dateien innerhalb eines Experten- und Kooperationsteams weiterentwickeln. Sie tragen aktiv zur Qualität unserer Dienstleistung und zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Die Stärken der Swiss Risk & Care Gruppe:
- Eine angenehme, standortübergreifende Arbeitsumgebung
- Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 2 Tage pro Woche
- Beitrag zu den Transportkosten
- Bereitstellung von Elektrofahrrädern an bestimmten Standorten
- Attraktive Sozialversicherungs- und BVG-Konditionen für die Mitarbeiter
- Ermutigung zur Weiterbildung
- Vorteilhafter Urlaub (Vaterschaft, Mutterschaft, Sonderurlaub und freie Tage, Urlaub)
Bewerbungsprozess
: Wenn Sie dem gesuchten Profil entsprechen, danken wir Ihnen für die Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen zu Händen von Herrn. ICARD Jean-Christophe (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse), exklusiv über Jobup. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu lesen! Route de Thonon 63 1222 Vésenaz

Stellendetails

📍 Localisation 1700 Fribourg (FR) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Erfahrung Confirmé
Sprachkenntnisse Français
Branche Informatique & Technologies
Berufskategorie 4 – Clerical Support
Offene Stellen 3

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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