Gestionnaire Technique — Move UP SA | CH-Jobs

Move UP SA

Gestionnaire Technique

Temps plein
CH
Publié le 19 Jul 2026
8 vues
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Description du poste

Move UP SA est a la recherche d'un(e) Gestionnaire Technique pour son site de CH.

CAP Prévoyance
est une fondation collective qui gère la prévoyance professionnelle du personnel de la Ville de Genève, de 41 autres communes genevoises, des Services industriels de Genève, de plusieurs institutions partenaires ainsi que de son propre personnel, représentant près de 16’000 assurés. Solidement ancrée dans le paysage genevois, elle gère un patrimoine immobilier d'environ 1.5 mias de francs, composé de plus de 200 bâtiments. Engagée dans une politique immobilière durable et responsable, elle veille à entretenir et valoriser son parc tout en conciliant qualité architecturale, performance énergétique et respect des exigences sociales et environnementales. CAP Prévoyance offre par ailleurs un environnement de travail flexible, humain et stimulant, avec de réelles opportunités de développement. Dans le contexte du renforcement de son service immobilier, elle nous a mandatés pour la recherche de son ou sa futur·e
Gestionnaire Technique - 100%
Garantir la qualité technique des prestations des régies
Vos responsabilités
Rattaché·e à la Responsable Gestion Technique & Locative, vous êtes la présence terrain de CAP Prévoyance sur son parc immobilier. Vous supervisez l’exécution des prestations techniques des régies (travaux de relocation, entretien courant, sinistres) et réalisez les contrôles ex-post par échantillonnage des adjudications et des décomptes de travaux. Vous menez ponctuellement des audits terrain (visites de chantiers, contrôle qualité de la remise en état) et vérifiez la conformité des dossiers de relocation et d'entretien. Vous traitez les dossiers de sinistres courants en lien avec les régies et les assurances, et suivez les contrats d’entretien. Vous consolidez les données KPI techniques transmises par les régies et mettez en œuvre les thématiques transversales telles que l’électromobilité ou la maîtrise énergétique. Vous pilotez en direct la réalisation des travaux d’entretien des communs au-dessus des compétences régies. En vérifiant, en documentant et en alertant, vous garantissez la qualité technique du parc géré en délégation.
Votre profil
Titulaire d’un CFC ou d’un brevet fédéral en construction, rénovation ou gestion technique d’immeubles, vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en gestion technique d’immeubles, suivi de chantiers ou gestion de travaux. Vous maîtrisez la lecture de plans, de devis et de décomptes de travaux, ainsi que les processus de remise en état et de relocation technique. La connaissance des normes SIA et de la gestion des sinistres courants est un atout. Reconnu·e pour votre rigueur technique et votre sens de l’observation, vous savez aller sur le terrain avec un regard critique, détecter les écarts et les documenter avec précision. Autonome dans l’organisation de vos contrôles, vous rapportez fidèlement vos observations et priorisez vos interventions selon le risque. Une appétence pour le contrôle ex-post et les méthodologies d’audit sera déterminante pour réussir cette évolution de role.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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