Gestionnaires en prévoyance professionnelle (80-100%) — CPEG - Caisse de prévoyance de l'Etat de Genève | CH-Jobs

CPEG - Caisse de prévoyance de l'Etat de Genève

Gestionnaires en prévoyance professionnelle (80-100%)

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
4 vues
📋

Description du poste

CPEG - Caisse de prévoyance de l'Etat de Genève ouvre un poste de Gestionnaires en prévoyance professionnelle (80-100%) a CH.

La Caisse de prévoyance de l'Etat de Genève (CPEG) assure plus de 80’000 membres actifs·ves et pensionné·s et est la plus grande institution de prévoyance en Suisse romande. Prenant la mesure des enjeux actuels de la prévoyance professionnelle, la CPEG accomplit cette mission avec l’objectif d’assurer un niveau de prestations attractif et un service de qualité. Elle œuvre de manière responsable et dans le respect du développement durable, consciente de la position qu’elle occupe dans la vie des Genevois.
Plus qu’un employeur, nous sommes un acteur engagé, offrant un cadre de travail bienveillant, flexible et stimulant, où chaque collaborateur contribue à une responsabilite à fort impact social. Nous investissons dans votre développement, favorisons un équilibre vie professionnelle-personnelle et intégrons des valeurs durables dans toutes nos actions.
Rattaché à la division Assurance, le service Gestion et Conseil, composé d’une trentaine de collaboratrices et collaborateurs, gère les dossiers des assuré·es actifs·ves et pensionné·es de la CPEG.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, flexible et tourné vers l’avenir ? Ce role est fait pour vous.
Gestionnaires en prévoyance professionnelle (80-100%)
Ce recrutement porte sur trois postes : un poste fixe et deux postes d’une durée déterminée de deux ans.
Votre profil nous intéresse
Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce et disposez d’une solide expérience professionnelle dans le domaine de la prévoyance professionnelle. A l’aise avec les chiffres, vous avez une aisance dans le contact et la communication. Vous démontrez de l’efficacité à travailler en équipe avec une forte orientation vers le service et la qualité.
Nous vous offrons
Vos principales missions :

Conseiller les salariés, pensionnés et employeurs, dans la gestion des dossiers en respect des lois et des ordonnances relatives à la prévoyance professionnelle, ainsi que des règlements, directives et règles internes de la Caisse ;

Communiquer auprès de nos parties prenantes sur les prestations de la CPEG en prévoyance professionnelle ;

Gérer de manière autonome les tâches liées à la prévoyance professionnelle des assurés (entrées/sorties, accession à la propriété, divorces, départs à la retraite, décès, invalidité) ;

Assurer l’assistance téléphonique ainsi que les rendez-vous avec les assurés et les institutions affiliées ;

Participer et contribuer activement aux projets de la division.
Votre activité se déploiera dans un cadre de travail stimulant en smart office, logé au cœur de Genève, au sein d’une institution dynamique, qui offre des conditions intéressantes, des modalités de travail flexibles ainsi que les avantages sociaux d'une structure de droit public.
Si vous êtes intéressé·e, merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats) jusqu’au
20 juillet 2026
.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a CPEG - Caisse de prévoyance de l'Etat de Genève aujourd'hui.

Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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