Globaler Produktmanager - Installationstools & Anwendungen (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
Definieren und führen Sie die globale Produktstrategie und Roadmap für das Installationswerkzeug-Portfolio aus, abgestimmt auf Geschäftsziele und Wachstumsziele
Arbeiten Sie als Geschäftseigentümer des globalen Werkzeugportfolios, identifizieren Sie unabhängig Chancen, stellen Sie bestehende Annahmen in Frage und treiben Sie strategische Initiativen voran, die profitables Wachstum unterstützen
Identifizieren Sie Wachstumschancen durch Kunden-, Markt-, Wettbewerbs- und Anwendungsanalysen und setzen Sie Erkenntnisse in überzeugende Produktlösungen um
Fördern Sie Innovationen, Produktverbesserungen und Kostenoptimierungsinitiativen, um den Kundennutzen, die Rentabilität und die Wettbewerbsfähigkeit des Marktes zu steigern
Handeln Sie als globaler Anwendungsexperte für Installationstools und Installationsprozesse und verstehen Sie Kundenabläufe, Installateuranforderungen und Anwendungsherausforderungen in allen Infrastruktur- und Industriemärkten
Arbeiten Sie eng mit Forschung und Entwicklung, Technik, Marketing, Betrieb, Qualität und externen Lieferanten zusammen, um marktführende Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen
Überwachen Sie Produktleistung, Preise und Rentabilität und vertreten Sie GF bei Kundenbesuchen, Branchenveranstaltungen und strategischen Wachstumsinitiativen
Ihr Profil:
Bachelor- oder Masterabschluss im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung
Mindestens 4 – 6 Jahre umfassende Erfahrung im Produktmanagement, Portfoliomanagement oder Geschäftsentwicklung
Berufserfahrung im B2B-Industrieumfeld, idealerweise bei einem Hersteller komplexer technischer Produkte
Nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Produktstrategie, Roadmap-Entwicklung, Lebenszyklusmanagement, Produkteinführungen und Portfoliooptimierung
Starkes kaufmännisches Verständnis, einschließlich Preisgestaltung, Rentabilitätsanalyse, Entwicklung von Geschäftsszenarien und wertbasierte Positionierung
Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Markttrends und technische Anforderungen in erfolgreiche Produktlösungen umzusetzen
Proaktive und praxisorientierte Persönlichkeit mit hervorragenden Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein absolutes Muss
Internationale Reisebereitschaft (ca. 25%)
Ihr Ansprechpartner:
René Paparusso
Teamleiter Talent Acquisition Management Schweiz
+41 52 547 10 79
Bewerbungen von Agenturen werden nicht berücksichtigt. #LI-DNI
Ansprechpartner:
René PaparussoTalent Acquisition
Schreiben Sie eine E-Mail
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche „Bewerben“ ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für Anfragen.
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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