Description du poste
Governance, Risk & Compliance Manager
100
Bern
Das kannst du bewegen
Zentrale Anlaufstelle für alle GRC-Themen an der Schnittstelle zwischen Konzern, RUAG Real Estate und externen Providern
Verantwortlich für die Fachrollen Informationssicherheit, Datenschutz, Trade-Compliance, Business Continuity Management (BCM) und Risk
Verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) sowie die Einhaltung des Grundschutzes und Überwachung interner und externer Provider hinsichtlich vertraglicher SLAs und Compliance-Vorgaben
Koordination von GRC-Initiativen als Projektleiter in Abstimmung mit dem Konzern zur Einhaltung und Sicherstellung der Konzernvorgaben und Überwachung regulatorischer Entwicklungen sowie Verantwortung für die Prüfung und Ausarbeitung lokaler Weisungen und Unterstützung beim Betrieb eines Dokumentationssystems
Steuerung des gesamten Risikoprozesses, einschliesslich der proaktiven Identifizierung und Bewertung von Geschäfts- sowie IT-Risiken, der Durchführung von regelmässigen Risiko-Reviews und Pflege des Risikosystems der RUAG Real Estate
Erstellen von adressatengerechte Statusberichten und Dashboards für die Bereichsleitung sowie Durchführung von regelmässigen Sensibilisierungskampagnen für die Mitarbeitenden
Vorbereitung von internen sowie externen Audits und Unterstützung bei deren Durchführung sowie Gewährleistung einer lückenlosen Dokumentation für Compliance-Nachweise
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Dokumentation von Prozessen oder Kontrollen sowie in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten, idealerweise ein einem regulatorischen Umfeld
Fundiertes Verständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz, vorzugsweise mit Kenntnissen des revidierten Datenschutzgesetzes (revDSG)
Erfahrung im Risikomanagement sowie in der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Frameworks nach ISO 27001 oder NIST
Gutes Verständnis für die Funktionsweise von Service Level Agreements (SLAs)
Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Verbindlichkeit und souveränem Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Konzernvorgaben sowie eine selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Hohe digitale Kompetenz sowie Affinität zu digitalen Tools, GRC-Softwarelösungen und der MS-Office-Palette insbesondere Excel und PowerPoint
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Die Funktion GRC verantwortet die strategische und operative Steuerung der Themen Informationssicherheit, Datenschutz, Risikomanagement und Business Continuity Management (BCM). Sie stellt die Konformität zu Konzernvorgaben sicher, treibt zentrale Sicherheitsprojekte voran und optimiert die Service-Level-Agreements (SLAs) für RUAG und RRE, um einen stabilen und geschützten Geschäftsbetrieb zu garantieren.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Oliver Gurtner
Talent Acquisition Specialist
+41 58 460 40 61
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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