Growth Campaign Specialist (m/w/d) — Tamedia | CH-Jobs

Tamedia

Growth Campaign Specialist (m/w/d)

Temps plein
Zurich · BE
Publié le 10 May 2026
Mis à jour le 22 Aug 2026
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Description du poste

Tamedia recrute un(e) Growth Campaign Specialist (m/w/d) a Zürich.

Deine Mission
Als Growth Campaign Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Initiativen des Growth-Teams.
Du leitest Kampagnen und Projekte eigenständig, trägst zur Effizienz der teamweiten Abläufe bei und stellst sicher, dass alle Kampagnenaktivitäten reibungslos, termingerecht und wirkungsvoll umgesetzt werden.
Deine Arbeit trägt dazu bei, dass das Team hochwirksame Kampagnen liefert und gleichzeitig die Arbeitsabläufe und Prozesse kontinuierlich optimiert.
Deine Aufgaben
Kampagnenumsetzung

Kampagnenmanagement: du übernimmst die Verantwortung für Kampagnen und Projekte - von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Nachverfolgung.

Content-Koordination: du unterstützt bei der Erstellung und Bereitstellung von Kampagnenmaterialien, dabei kommen viele unterschiedliche digitale Marketingkanäle zum Zuge.

Cross-funktionale Zusammenarbeit: du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Teams, um die fristgerechte und abgestimmte Umsetzung aller Kampagnenbestandteile sicherzustellen.
Team- und Prozessunterstützung

Workflow-Optimierung: du hilfst, die Prozesse des Growth-Teams und die Abläufe bei der Kampagnenumsetzung zu pflegen und zu verbessern.

Dokumentation: du hälst die Kampagnen- und Prozessdokumentation stets auf dem aktuellen Stand.

Operative Unterstützung: du unterstützt bei der Organisation teamweiter Initiativen, der Aufgabenverfolgung und der Sicherstellung effizienter Abläufe.
Performance und Reporting

Datenmanagement: du verfolgst die Kampagnenperformance, sammelst relevante Daten und unterstützt bei der Erstellung von Performance-Reports.

Lead-Follow-up: du unterstützt die Pflege von Leads und entsprechende Nachverfolgungsaktivitäten.

Analyseunterstützung: du trägst Erkenntnisse aus Kampagnendaten bei, um die Performance und operative Prozesse zu verbessern.
Dein Profil

Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing, Kampagnenmanagement oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise in einem digitalen oder B2C-Umfeld.

Fähigkeit, Projekte eigenständig zu steuern und gleichzeitig das Team bei breiteren Initiativen zu unterstützen.

Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.

Digitales Verständnis: Kenntnisse in CRM/E-Mail-Marketing, Kampagnen-Tools und grundlegenden Automatisierungssystemen.

Sicherer Umgang mit Daten und Unterstützung beim Reporting und der Kampagnenoptimierung.

Fliessend in Deutsch, gute Französisch- und Englischkenntnisse. Fliessendes Französisch ist ein sehr starker Pluspunkt.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Was wir bieten

Möglichkeit, sich basierend auf Leistung in eine Growth Lead-Rolle zu entwickeln.

Praktische Erfahrung mit hochwirksamen Growth-Kampagnen und Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Einblick in teamweite Abläufe und Initiativen zur Workflow-Optimierung.

Dynamisches, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld.

Attraktive Anstellungsbedingungen.
Benefits:

Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf

Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten

Bezahlter freier Tag am Geburtstag

Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung

Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate

Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen

Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000

Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)

Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote
Alexandra von Muralt

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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