Gruppenleiter:in Technik Intralogistik mit Perspektive Abteilungsleitung

Nous recherchons une personnalité de leader avec du potentiel, de l'ambition et une mentalité pratique, que nous souhaitons préparer spécifiquement à la prochaine étape. Notre perspective est que, après une période d'intégration intensive, vous puissiez évoluer vers la direction du département Technique Intralogistique et assumer progressivement des responsabilités supplémentaires.
Au début, vous dirigez votre équipe et assurez, avec vos collaborateurs, le fonctionnement fiable de nos installations ultramodernes dans le centre de consignation et de congélation. En même temps, vous découvrez l'ensemble du domaine de responsabilité, prenez de plus en plus en charge des sujets transversaux. Vous alliez technique et logistique, fixez des priorités claires et développez non seulement votre équipe, mais aussi les structures, les processus et la collaboration avec nos interfaces internes.
Chef d'équipe Technique Intralogistique avec perspective de direction de département
Tâches
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Vous dirigez, soutenez et développez votre équipe.
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Vous assurez une disponibilité maximale de nos installations intralogistiques automatisées.
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Vous planifiez de manière prévoyante les ressources, les équipes et les interventions de garde.
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Vous veillez à ce que les maintenances, réparations et travaux d'entretien soient réalisés efficacement.
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Vous travaillez en étroite collaboration avec la logistique ainsi qu'avec d'autres interfaces internes et êtes un interlocuteur apprécié.
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Vous êtes responsable du budget, des indicateurs clés ainsi que de la planification des investissements de votre secteur.
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Vous veillez au respect permanent des normes de sécurité, de qualité et d'hygiène.
Exigences
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Une formation technique de base avec une formation complémentaire appropriée, par exemple en tant que technicien.ne HF ou responsable maintenance.
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Plusieurs années d'expérience en gestion, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
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Expérience dans la maintenance d'installations automatisées ou de systèmes techniques complexes.
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Le plaisir de diriger des personnes, de les développer et de réussir ensemble.
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Une communication claire, une capacité de décision et de la détermination.
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Une manière de travailler structurée ainsi qu'une pensée entrepreneuriale.
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Disponibilité pour les interventions de garde ainsi que flexibilité dans un fonctionnement 24/7.
Ce que nous offrons
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Avantages :
5 fois plus de superpoints dans le supermarché, jusqu'à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop
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Conditions d'emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d'emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité
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Temps de travail :
5 semaines de congés
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation internes, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Durabilité :
Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
application interne pour les collaborateurs
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise
Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Tobias Widmer
Marketing RH