Grutier SUVA Cat. B (H/F) — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Grutier SUVA Cat. B (H/F)

Vollzeit Construction & Immobilier
Sion · VS
Veröffentlicht am 27 Aug 2026
Aktualisiert am 19 Sep 2026
10 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Grutier SUVA Cat. B (H/F) a CH ? Accès Personnel SA recrute.

Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents
Mandatés par l'un de nos clients, une PME familiale reconnue du Valais central active dans le domaine de la construction et du génie civil, nous cherchons un :
Grutier SUVA Cat. B (H/F)
Vos missions et responsabilités
Conduire une grue automontante en toute sécurité pour l'approvisionnement des différents postes de emploi.
Assurer le contrôle quotidien de l'état de la grue et signaler toute anomalie.
Participer aux opérations de manutention et de logistique sur chantier.
Collaborer étroitement avec les chefs de chantier et les équipes de production.
Veiller au respect des consignes de sécurité et contribuer activement au bon déroulement des travaux.
Garantir un travail précis et professionnel en tout temps
Nous attendons
Permis grutier SUVA catégorie B valide.
Expérience confirmée de plusieurs années dans la conduite de grues automontantes.
Excellente connaissance des règles de sécurité applicables sur les chantiers.
Bonne coordination avec les équipes de terrain.
Participation active aux travaux de logistique du chantier.
Personne autonome, consciencieuse et dotée d'un bon esprit d'initiative.
Bonne communication et sens des responsabilités.
Permis de conduire et véhicule, un atout.
Nous offrons à nos candidats délégués en mission
Des missions enrichissantes : participez à des projets de construction et de génie civil variés au sein d'une entreprise reconnue de la région.
Un accompagnement personnalisé : bénéficiez d'un suivi régulier et de conseils tout au long de votre mission.
Des opportunités de développement professionnel : accédez à des formations continues et développez vos compétences.
Une rémunération attractive : en adéquation avec votre expérience et vos qualifications.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif : rejoignez une équipe stable et expérimentée.
Une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire : ambiance conviviale, proximité avec la direction et faible turnover.
Une réelle perspective d'avenir : role temporaire avec possibilité d'engagement fixe auprès de notre client après une période d'essai concluante.
Discrétion absolue garantie ; entrée en fonction immédiate ou à convenir.
Processus de recrutement
Réception et analyse de votre dossier complet.
Entretien avec le consultant en personnel.
Présentation de votre candidature à notre client.
Possibilité d'un entretien complémentaire avec l'structure.
Réponse rapide tout au long du processus.
Mission temporaire de 3 mois par l'intermédiaire d'Accès Personnel durant la période d'essai.
Possibilité d'engagement fixe auprès de notre partenaire à l'issue de cette période.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et souhaitez vous investir dans un environnement proactif et professionnel ?
Transmettez-nous votre dossier complet comprenant :
CV à jour
Copie du permis SUVA Cat. B valide
Certificats de travail
Références professionnelles
À très vite !
Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

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Stellendetails

Erfahrung Confirmé
Branche Construction & Immobilier

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
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💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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