Grutier SUVA Cat. B (H/F) — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Grutier SUVA Cat. B (H/F)

(VS) · VS
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 04 Nov 2026
24 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Personal Access rekrutiert und erkennt alle Talente an
Im Auftrag eines unserer Kunden, einem anerkannten Familien-KMU im Zentralwallis, das im Bereich Hoch- und Tiefbau tätig ist, suchen wir:
Kranführer SUVA Kat. B (M/W)
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Betreiben Sie einen Selbstmontagekran sicher zur Versorgung verschiedener Arbeitsplätze. Sorgen Sie für eine tägliche Überwachung des Zustands des Krans und melden Sie etwaige Anomalien. Mitarbeit bei Abwicklungs- und Logistikabläufen vor Ort. Arbeiten Sie eng mit Standortleitern und Produktionsteams zusammen. Sorgen Sie für die Einhaltung der Sicherheitshinweise und tragen Sie aktiv zum reibungslosen Ablauf der Arbeiten bei. Garantieren Sie jederzeit präzises und professionelles Arbeiten
Wir warten
Gültiger SUVA-Kranführerschein der Kategorie B. Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Selbstmontagekranen. Ausgezeichnete Kenntnisse der auf Baustellen geltenden Sicherheitsvorschriften. Gute Koordination mit den Außendienstteams. Aktive Mitarbeit bei der Baustellenlogistik. Autonome, gewissenhafte Person mit viel Eigeninitiative. Gute Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein. Führerschein und Fahrzeug von Vorteil. Wir bieten unseren Kandidaten Delegierte auf Mission an
Bereichernde Aufgaben: Teilnahme an verschiedenen Bau- und Tiefbauprojekten eines anerkannten Unternehmens in der Region. Persönliche Unterstützung: Profitieren Sie während Ihres gesamten Einsatzes von regelmäßiger Überwachung und Beratung. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung: Nehmen Sie an Weiterbildungen teil und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter. Attraktive Vergütung: entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Ein anregendes und kollaboratives Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines stabilen und erfahrenen Teams. Ein Familienunternehmen, das für sein Know-how bekannt ist: freundliche Atmosphäre, Nähe zum Management und geringe Fluktuation. Eine echte Zukunftsperspektive: Temporärer Einsatz mit der Möglichkeit einer dauerhaften Bindung an unseren Kunden nach erfolgreicher Probezeit. Absolute Diskretion garantiert; Amtsantritt sofort oder nach Vereinbarung. Rekrutierungsprozess
Empfang und Analyse Ihrer kompletten Akte. Interview mit dem Personalberater. Präsentation Ihrer Bewerbung bei unserem Kunden. Möglichkeit eines zusätzlichen Gesprächs mit dem Unternehmen. Schnelle Reaktion während des gesamten Prozesses. Vorübergehender 3-monatiger Einsatz durch Accès Personnel während der Probezeit. Möglichkeit einer festen Bindung mit unserem Partner am Ende dieses Zeitraums. Erkennen Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wieder und möchten in einem dynamischen und professionellen Umfeld arbeiten? Senden Sie uns Ihre vollständige Datei, einschließlich:
Aktueller Lebenslauf
Kopie der SUVA Cat-Lizenz. Gültig B
Arbeitszeugnisse
Professionelle Referenzen
Bis bald! Amtsantritt: sofort oder nach Vereinbarung.

Stellendetails

📍 Localisation (VS) (VS)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 2 – Professionals
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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