Hauswartin/Hauswart, 100 % (Verwaltungsliegenschaften) — Stadt Wädenswil | CH-Jobs

Stadt Wädenswil

Hauswartin/Hauswart, 100 % (Verwaltungsliegenschaften)

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
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Wädenswil ist eine attraktive Stadt am linken Zürichseeufer mit gut 26'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. In der Stadtverwaltung arbeiten rund 380 Mitarbeitende, die für die Bevölkerung täglich umfassende Dienstleistungen erbringen.
Die städtischen Liegenschaften werden in Wädenswil zentral bewirtschaftet. Für den Unterhalt und die Bewirtschaftung der Verwaltungsliegenschaften suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen
Hauswartin/Hauswart, 100 % (Verwaltungsliegenschaften)
Zu Ihren Handlungsfeldern gehören
selbständige Betreuung und Bewirtschaftung der zugeteilten Liegenschaften sowie Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
Durchführung regelmässiger Kontroll-, Betriebs- und Sicherheitsrundgänge, Überwachung des Gebäudezustands sowie frühzeitiges Erkennen, Beurteilen und Melden von Mängeln und Schäden
Ausführung kleinerer Reparatur-, Unterhalts- und Instandsetzungsarbeiten im eigenen Kompetenzbereich
Überwachung, Bedienung und Erstbeurteilung der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere Heizungs-, Lüftungs-, Elektro-, Lift- und Schliessanlagen sowie Brand- und Sicherheitseinrichtungen
Koordination und Begleitung von Wartungen, Inspektionen und wiederkehrenden Kontrollen
selbständige Bearbeitung und Dokumentation von Aufträgen und Pendenzen im CAFM-System sowie Pflege der relevanten Betriebs-, Anlagen- und Objektdaten
Einholen und Prüfen von Handwerkerofferten in Absprache mit der Leitung Betriebsunterhalt sowie Koordination, Instruktion und Kontrolle externer Handwerker und Dienstleister
Kontrolle der ausgeführten Arbeiten sowie Prüfung der zugehörigen Rapporte und Rechnungen
fachliche und personelle Führung der zugeteilten Reinigungsmitarbeitenden sowie Sicherstellung und Kontrolle der Reinigung
Unterstützung beim Umgebungsunterhalt und bei der Schneeräumung sowie im Bereich BeSibe
Mitwirkung bei betrieblichen und technischen Optimierungen der Liegenschaften sowie Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdienst
Was Sie mitbringen
abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Gebäudetechnik, Elektro, HLKS, Betriebsunterhalt oder einem vergleichbaren Berufsfeld
mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudeunterhalt, Facility Management oder in einer vergleichbaren Funktion
Ausbildung als Hauswart/in mit eidgenössischem Fachausweis von Vorteil
ausgeprägtes handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis
Fähigkeit, technische Störungen und Mängel selbstständig zu beurteilen und geeignete Massnahmen einzuleiten
Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudesicherheit von Vorteil
Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil
selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Fähigkeit, Aufgaben und Pendenzen sinnvoll zu priorisieren und konsequent abzuschliessen
dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit Verwaltungsmitarbeitenden, Behörden, externen Dienstleistern und Reinigungspersonal
gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
gute IT-Anwenderkenntnisse und Bereitschaft, konsequent mit digitalen Arbeitsmitteln und CAFM-Systemen zu arbeiten
Führerausweis Kategorie B
Wir bieten Ihnen
eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team sowie ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz im schönen Zentrum von Wädenswil nur wenige Gehminuten vom Bahnhof/See entfernt.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Timur Wirth, Leiter Betriebsunterhalt Verwaltungsliegenschaften, Telefon 044 789 75 78.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden wir Sie herzlich ein, sich über das Onlineportal der Stadt Wädenswil zu bewerben. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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