Hauswartin / Hauswart mit Schwerpunkt Leitung Reinigung (100 %) — Kanton Zug | CH-Jobs

Kanton Zug

Hauswartin / Hauswart mit Schwerpunkt Leitung Reinigung (100 %)

Temps plein
Suisse
Publié le 17 Aug 2026
Mis à jour le 24 Aug 2026
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Description du poste

Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung unseres langjährigen Stelleninhaber freuen wir uns, per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung die nachfolgende vielseitige Position neu zu besetzen:
Hauswartin / Hauswart mit Schwerpunkt Leitung Reinigung (100 %)
Ihre Aufgaben
Sicherstellung eines reibungslosen Schulalltags durch rasche, pragmatische und lösungsorientierte Einsätze
Fachliche und personelle Führung des Reinigungsteams (10 Personen)
Verantwortung für die Beschaffung, Bewirtschaftung von Reinigungsmitteln, Maschinen und Geräten
Planung und Durchführung von Schulungen für das gesamte Hausdienstteam
Fachgerechte Pflege der Sportinfrastruktur und Aussenplätze
Mitarbeit in Projekten im Bereich Hausdienst
Koordination und Begleitung externer Handwerker
Ihr Profil
Hauswart/in mit eidg. FA oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung Reinigung
Erfahrung in der Führung von Personal
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Bereitschaft für abendliche Einsätze und Pikettdienst
Teamplayer mit Freude im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
technische Affinität und handwerkliches Können
Führerausweis Kat. B
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen einen zentralen Arbeitsplatz in Zug (inkl. Parkmöglichkeit) an einer dynamischen und vielfältigen Berufsfachschule. Sie können aktiv Ihren Arbeitsbereich mitgestalten und dabei auf ein kollegiales Umfeld zählen. Der Kanton Zug bietet zudem attraktive Anstellungsbedingungen sowie gut ausgebaute Sozialleistungen und unterstützt Weiterbildungen grosszügig.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Online-Link. Für Auskünfte kontaktieren Sie den Leiter Hausdienst, Thomas Marti (041 594 54 16).
Ihr Arbeitsumfeld
Am Gewerblich-industriellen Bildungszentrum Zug (GIBZ) arbeiten 250 Mitarbeitende: 220 Lehrpersonen und Dozierende und 30 Services-Mitarbeitende. Bei uns besuchen rund 2100 Lernende den Unterricht in 28 verschiedenen Berufen der Grundbildung. 200 Studierende belegen Lehrgänge in der höheren Berufsbildung (HBB) und in der beruflichen Weiterbildung.
Wir am GIBZ sind stolz darauf, jungen Menschen mehr als nur Schulbildung anzubieten. Unsere Lernenden erhalten praxisbezogenen Unterricht nach modernsten Methoden. Die Infrastruktur überzeugt und schafft eine attraktive Lernumgebung. Wir setzen auf Qualität und entwickeln uns weiter.
Weitere offene Stellen auf:
www.zg.ch/stellen
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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