Hauswartin / Hauswart mit Schwerpunkt Leitung Reinigung (100 %) — Kanton Zug | CH-Jobs

Kanton Zug

Hauswartin / Hauswart mit Schwerpunkt Leitung Reinigung (100 %)

2026 (ZG) · ZG
Veröffentlicht am 17 Aug 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
28 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung unseres langjährigen Stelleninhaber freuen wir uns, per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung die nachfolgende vielseitige Position neu zu besetzen:
Hauswartin / Hauswart mit Schwerpunkt Leitung Reinigung (100 %)
Ihre Aufgaben
Sicherstellung eines reibungslosen Schulalltags durch rasche, pragmatische und lösungsorientierte Einsätze
Fachliche und personelle Führung des Reinigungsteams (10 Personen)
Verantwortung für die Beschaffung, Bewirtschaftung von Reinigungsmitteln, Maschinen und Geräten
Planung und Durchführung von Schulungen für das gesamte Hausdienstteam
Fachgerechte Pflege der Sportinfrastruktur und Aussenplätze
Mitarbeit in Projekten im Bereich Hausdienst
Koordination und Begleitung externer Handwerker
Ihr Profil
Hauswart/in mit eidg. FA oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung Reinigung
Erfahrung in der Führung von Personal
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung, Bereitschaft für abendliche Einsätze und Pikettdienst
Teamplayer mit Freude im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
technische Affinität und handwerkliches Können
Führerausweis Kat. B
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen einen zentralen Arbeitsplatz in Zug (inkl. Parkmöglichkeit) an einer dynamischen und vielfältigen Berufsfachschule. Sie können aktiv Ihren Arbeitsbereich mitgestalten und dabei auf ein kollegiales Umfeld zählen. Der Kanton Zug bietet zudem attraktive Anstellungsbedingungen sowie gut ausgebaute Sozialleistungen und unterstützt Weiterbildungen grosszügig.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Online-Link. Für Auskünfte kontaktieren Sie den Leiter Hausdienst, Thomas Marti (041 594 54 16).
Ihr Arbeitsumfeld
Am Gewerblich-industriellen Bildungszentrum Zug (GIBZ) arbeiten 250 Mitarbeitende: 220 Lehrpersonen und Dozierende und 30 Services-Mitarbeitende. Bei uns besuchen rund 2100 Lernende den Unterricht in 28 verschiedenen Berufen der Grundbildung. 200 Studierende belegen Lehrgänge in der höheren Berufsbildung (HBB) und in der beruflichen Weiterbildung.
Wir am GIBZ sind stolz darauf, jungen Menschen mehr als nur Schulbildung anzubieten. Unsere Lernenden erhalten praxisbezogenen Unterricht nach modernsten Methoden. Die Infrastruktur überzeugt und schafft eine attraktive Lernumgebung. Wir setzen auf Qualität und entwickeln uns weiter.
Weitere offene Stellen auf:
www.zg.ch/stellen

Stellendetails

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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