Hauswartin / Hauswart Schul- und Sportanlagen — Stadt Thun, Personalamt à Thun | CH-Jobs

Stadt Thun, Personalamt

Hauswartin / Hauswart Schul- und Sportanlagen

Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
8 vues
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Description du poste

Le portefeuille immobilier municipal comprend environ 1'200 objets et une surface foncière de plus de deux millions de mètres carrés. La ville de Thoune compte ainsi parmi les propriétaires immobiliers importants du canton de Berne. La ville utilise principalement ces objets pour remplir ses missions.
Nous recherchons, suite à un départ à la retraite au 1er janvier 2027 ou selon accord, une personne motivée en tant que
Concierge / Concierge des installations scolaires et sportives
Vos tâches :

Responsabilité du fonctionnement efficace et de l'entretien des bâtiments municipaux et des installations techniques (CVCS, électricité, sécurité) des installations scolaires, jardins d'enfants et sportives attribuées dans le périmètre de service.

Organisation et réalisation des travaux d'entretien et de nettoyage
.

Petites réparations, travaux saisonniers, supervision et coordination des prestataires externes.

Assurer la propreté, la fonctionnalité et la sécurité des propriétés.

Remplacement au sein de l'équipe, service de garde incluant les interventions en soirée et le week-end.
Vous apportez :

Certificat fédéral de capacité (CFC) de spécialiste en entretien des bâtiments ou formation artisanale de base avec expérience professionnelle.

Volonté de suivre une formation continue pour devenir concierge avec certificat fédéral de spécialiste.

Compréhension technique et expérience dans l'exploitation des bâtiments.

Esprit d'équipe, assertivité, approche de travail orientée service.

Grand plaisir à interagir de manière orientée service avec les clients, partenaires et utilisateurs dans le domaine d'intervention respectif (éducation, sport, services, etc.).

Bonnes connaissances informatiques (MS Office) et permis de conduire catégorie B.
Ce qui vous attend :

Activité variée et responsable dans un environnement de travail orienté équipe ainsi qu'une entreprise tournée vers l'avenir.

Vous travaillez avec des outils électroniques modernes (CAFM - Dalux FM).

Conditions d'emploi et de travail modernes ainsi que prestations sociales (allocation de garde supplémentaire à l'allocation familiale, congé maternité prolongé, congé paternité de 4 semaines).

Possibilités attrayantes de formation continue.

Culture du tutoiement vécue.
Pour des renseignements téléphoniques, Markus Christen, chef d'exploitation, se tient volontiers à votre disposition.
033 225 82 78
Plus d'informations sur www.thun.ch/jobkarriere

Détails du poste

📍 Localisation 3600 Thun (BE) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Admin. publique / Association
Catégorie professionnelle Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Transport / Facility Management / Nettoyage
Poste(s) à pourvoir 2
🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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