Stier & Partner GmbH
Consult & Pepper AG
Head IT Infrastructure Services
Description du poste
Geistlich Pharma AG (Geistlich) ist ein international fĂŒhrendes MedTech-Unternehmen im Bereich regenerativer Biomaterialien. Am Hauptsitz mit eigener Produktion in Wolhusen/LU entwickelt Geistlich innovative Lösungen fĂŒr die Zahnmedizin sowie weitere medizinische Fachbereiche. Die Produkte sind in ĂŒber 100 LĂ€ndern erhĂ€ltlich und werden durch 15 internationale Tochtergesellschaften unterstĂŒtzt. Das Unternehmen beschĂ€ftigt insgesamt rund 900 Mitarbeitende, davon je etwa die HĂ€lfte in der Schweiz und im Ausland. In diesem Jahr blickt Geistlich auf 175 Jahre Firmengeschichte zurĂŒck und verbindet eine langfristige Werteorientierung mit einer zukunftsgerichteten Haltung sowie klarem Fokus auf Technologie, Innovation und QualitĂ€t.
Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung innerhalb der Group IT suchen wir eine erfahrene FĂŒhrungspersönlichkeit als Head IT Infrastructure Services, die die globale IT-Infrastruktur verantwortet und deren Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst du strategische Steuerung mit operativer Verantwortung, fĂŒhrst ein erfahrenes Team und prĂ€gst die zukĂŒnftige Ausrichtung der Infrastruktur in einem international tĂ€tigen Produktionsunternehmen entscheidend mit.
Deine Herausforderung
People Management
âą
Fachliche und disziplinarische FĂŒhrung des Infrastrukturteams (sechs Mitarbeitende)
âą
Weiterentwicklung von Rollen, Kompetenzen und FÀhigkeiten
âą
Förderung einer engen und serviceorientierten Zusammenarbeit mit IT und Business
Strategie & Architektur
âą
Definition und Umsetzung der globalen Infrastrukturstrategie in Abstimmung mit der IT- und Unternehmensstrategie
âą
Verantwortung fĂŒr Architekturstandards, Governance sowie Risiko- und Lifecycle-Management
Betrieb & Services
âą
Gesamtverantwortung fĂŒr einen stabilen und sicheren Betrieb der globalen IT-Infrastruktur
âą
Sicherstellung von VerfĂŒgbarkeit, Performance und ServicequalitĂ€t der zentralen Infrastruktur-Services
âą
Verantwortung fĂŒr BackEnd & Cloud-Services, Netzwerk, Server & Storage Systeme, Datacenter und Workplace
Security & Compliance
âą
Enge Zusammenarbeit mit IT-Security zur Sicherstellung von Security, Backup, Recovery und Business Continuity
âą
Definition und UnterstĂŒtzung bei Compliance-, Audit- und regulatorischen Anforderungen
Transformation & Partner
âą
Definition und Umsetzung strategischer Infrastruktur-Initiativen (Cloud, Datacenter, Automatisierung, Harmonisierung)
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Steuerung externer Partner sowie Verantwortung fĂŒr Budget und ServicequalitĂ€t
Deine QualitÀten und Begabungen
âą
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
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Mindestens fĂŒnf Jahre FĂŒhrungserfahrung im IT-Infrastruktur- oder IT-Operations-Umfeld
âą
Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften
âą
Breites technisches VerstÀndnis in den Bereichen Datacenter, Netzwerk, Virtualisierung, Cloud und Workplace
âą
Sicherer Umgang mit IT-Service-Management-Prozessen (z. B. ITIL) sowie mit Governance- und Compliance-Themen
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Erfahrung in Transformations- oder Migrationsprojekten im Infrastrukturumfeld
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FĂŒhrungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, EntscheidungsstĂ€rke und DurchsetzungsfĂ€higkeit
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Sehr gute Deutsch- (Muttersprachenniveau) und Englischkenntnisse
Als Head IT Infrastructure Services ĂŒbernimmst du eine zentrale FĂŒhrungsfunktion innerhalb der globalen IT von Geistlich. Die Funktion verbindet strategische Verantwortung mit operativer NĂ€he zur Technik und bietet die Möglichkeit, die zukĂŒnftige Infrastruktur im Rahmen einer laufenden digitalen Transformation aktiv weiterzuentwickeln. Reizt dich eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung in einem stabilen, familiengefĂŒhrten MedTech-Unternehmen mit attraktiven Anstellungsbedingungen?
Dann freut sich
Lorena Alessandri
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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