Head of Compliance (CCO) of the Future (w/m/d) Ref 701 — Thoma & Partner Management Consulting AG | CH-Jobs

Thoma & Partner Management Consulting AG

Head of Compliance (CCO) of the Future (w/m/d) Ref 701

Temps plein
Suisse
Publié le 17 Aug 2026
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Description du poste

****Exclusive Offering****
Gestalten Sie die Zukunft von Compliance, Governance und Integrität. Wir suchen keine Bewerbungen. Wir suchen Persönlichkeiten.
Compliance entwickelt sich rasant. Regulatorische Anforderungen nehmen zu, Technologien verändern Geschäftsmodelle und Themen wie Künstliche Intelligenz, ESG, Financial Crime oder DORA verlangen nach einer neuen Generation von Compliance-Leadern.
Heute geht es längst nicht mehr nur um die Einhaltung von Vorschriften. Gefragt sind Führungspersönlichkeiten, die Governance gestalten, Risiken steuern und als Sparringspartner des Managements den Unternehmenserfolg aktiv mitprägen. Genau diese Persönlichkeiten möchten wir kennenlernen.
Als spezialisierte Executive-Search-Boutique für Compliance Leadership begleiten wir führende Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Industrie, Pharma, Healthcare, Technologie, Energie und weiteren regulierten Branchen bei der Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen.
Ein Grossteil dieser Mandate wird diskret und exklusiv besetzt – ohne öffentliche Ausschreibung.
Gestalte deine Zukunft in der Compliance-Welt aktiv mit.
Was ist „Head of Compliance / CCO of the Future“?
„Head of Compliance / CCO of the Future“ ist unsere langfristige Executive-Search- und Karriereinitiative für erfahrene Compliance Professionals und Führungspersönlichkeiten.
Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Position, Ihre Ziele und mögliche Entwicklungsschritte. Gleichzeitig eröffnen wir Ihnen Zugang zu ausgewählten Executive-Search-Mandaten – unabhängig davon, ob heute oder erst in einigen Jahren ein Wechsel ansteht.
Unser Ziel ist es, Sie frühzeitig kennenzulernen und dann anzusprechen, wenn sich eine aussergewöhnliche Möglichkeit ergibt, die wirklich zu Ihrer weiteren Entwicklung passt.
Ihr Profil
Wir suchen erfahrene Compliance Professionals und Führungspersönlichkeiten, die bereits Verantwortung übernehmen und ihre weitere Entwicklung aktiv gestalten möchten.
Dazu gehören beispielsweise:
Chief Compliance Officer / Head of Compliance
Compliance Director / Deputy Head of Compliance
Senior Compliance Manager
Financial Crime / AML Leadership
Ethics & Compliance Leadership
Governance & Risk Leadership
Regulatory Compliance
oder vergleichbare Führungs- und Schlüsselpositionen
Neben Ihrer fachlichen Expertise zählen insbesondere Ihre Persönlichkeit, Ihr strategisches Denken und Ihre Fähigkeit, Compliance aktiv mitzugestalten.
Ihre Themenwelt
Ihr fachlicher Schwerpunkt kann unter anderem in folgenden Bereichen liegen:
Corporate Compliance & Governance
AML / KYC / Financial Crime
Sanktionen & Exportkontrolle
Ethics & Compliance
ESG & regulatorische Anforderungen
Datenschutz & Informationssicherheit
Interne Untersuchungen & Hinweisgebersysteme
KI-Governance & digitale Regulierung
Compliance Transformation & Leadership
Vor allem aber verstehen Sie Compliance nicht ausschliesslich als Kontrollfunktion, sondern als strategischen Erfolgsfaktor.
Was Sie von uns erwarten dürfen
Wir verstehen Karriereentwicklung nicht als einmalige Stellenvermittlung, sondern als langfristige Begleitung.
Ein vertraulicher Austausch mit uns bietet Ihnen:
Zugang zu ausgewählten und teilweise nicht öffentlich ausgeschriebenen Executive-Search-Mandaten
Eine objektive Einschätzung Ihrer aktuellen Marktposition und Entwicklungsmöglichkeiten
Einen persönlichen Sparringspartner für wichtige Karriereentscheidungen
Langfristige Begleitung Ihrer beruflichen Entwicklung – oftmals über mehrere Jahre hinweg
Absolute Diskretion und Vertraulichkeit
Warum jetzt ein Gespräch?
Vielleicht sind Sie mit Ihrer heutigen Position zufrieden und planen aktuell keinen Stellenwechsel.
Genau dann kann ein vertraulicher Austausch besonders wertvoll sein.
Sie erhalten eine bessere Einschätzung Ihrer Position im Markt, lernen mögliche Entwicklungsperspektiven kennen und schaffen gleichzeitig die Grundlage dafür, dass wir Sie bei einer passenden zukünftigen Gelegenheit gezielt ansprechen können.
Nicht jede Karriere beginnt mit einer Bewerbung. Die spannendsten beginnen manchmal mit einem vertraulichen Gespräch.
Interessiert?
Werden Sie Teil von „Head of Compliance / CCO of the Future“ und gestalten Sie Ihre weitere berufliche Entwicklung aktiv mit.
Wir freuen uns darauf, Sie in einem ersten unverbindlichen und vertraulichen Gespräch kennenzulernen.
Thoma & Partner Management Consulting AG
Herr Reto Elsener
Partner
+41 79 254 90 47
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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