Head of Design & Build — Studio Tonic AG à Inwil | CH-Jobs

Studio Tonic AG

Head of Design & Build

Publié le 02 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 66'526 – 106'526/an
6 vues
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Description du poste

Studio Tonic représente le design et la planification dans le domaine du commerce de détail international et du résidentiel. Nous créons des espaces qui enthousiasment. Nous recherchons maintenant une personnalité entrepreneuriale avec une mentalité de développement, une grande énergie et un enthousiasme pour la croissance. Responsable Design & Construction
Vos missions
•
Vous développez notre stratégie, identifiez les opportunités du marché et en faites un modèle d'affaires viable
•
Vous menez les projets à terme : du premier entretien client à la conception, au calcul et à l'attribution, jusqu'à l'exécution et la remise, vous gardez le contrôle
•
Vous rendez la qualité visible : vous réalisez avec votre équipe des projets internationaux dans le secteur premium et luxe et créez des références qui parlent pour Studio Tonic
•
Vous construisez un réseau solide de planificateurs, artisans, fournisseurs et partenaires d'exécution et travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de design et de planification
•
Vous gardez les chiffres sous contrôle : budgets, marges, délais et risques font partie intégrante du projet, tout comme la diversité des matériaux et des détails
•
Vous développez des processus clairs, développez des compétences et assumez, avec l'organisation croissante, la direction du personnel
Ce que vous apportez
•
Plusieurs années d'expérience en gestion dans un rôle comparable
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Plus de 10 ans d'expérience professionnelle en gestion de projet, avec un accent sur le commerce de détail premium ou l'architecture d'intérieur
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Formation initiale et continue dans les domaines créatif, technique et économique
•
Esprit entrepreneurial, mentalité pratique et capacité à enthousiasmer les gens
•
Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais sont indispensables
Ce qui vous attend
•
Projets internationaux qui relient les cultures et inspirent les gens
•
Une culture d'équipe unique, marquée par la créativité, l'expérience, la passion, l'humour et une véritable égalité
•
Votre chance de contribuer activement à la croissance d'une entreprise
•
Événements exceptionnels tels que la journée culturelle, des informations régulières pour les employés, des déjeuners d'équipe et une journée de ski
Prêt ? Alors contactez-nous ! Nous attendons votre candidature avec CV et portfolio avec impatience.

Ce que nous offrons

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Télétravail possible, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Assurance complémentaire, Smartphone professionnel, Kununu Top Company, Horaires de travail flexibles, Salles de jeux

Détails du poste

📍 Localisation 6034 Inwil (LU)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Direction générale / CEO
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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