Head of Development Team Water-Miscible Cutting Fluids 100% — Blaser Swisslube AG | CH-Jobs

Blaser Swisslube AG

Head of Development Team Water-Miscible Cutting Fluids 100%

Temps plein
Bale · BS
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
27 vues
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Description du poste

Als innovativer Technologieführer im Bereich Kühl- und Schmierstofflösungen treibt Blaser Swisslube ganze Industrien an. Mit unserem flüssigen Werkzeug, einer einzigartigen Kombination aus Fachexpertise, Produkten und Dienstleistungen, erreichen unsere Kunden ihre Ziele und bleiben wettbewerbsfähig. Die Kultur unseres familiengeführten globalen Unternehmens mit Schweizer Wurzeln ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und kollegialem Miteinander. Werde Teil unserer 640 Mitarbeitenden – damit es nicht nur bei unseren Kunden läuft, sondern auch bei dir.
Deine Aufgaben
Leitung resp. Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten
Rezepturverantwortung für die zugeteilten Produkte
Rohstoffverantwortung für die zugeteilten Rohstoffe
Regelmässiges Monitoring des Rohstoffmarktes (Lieferanten, Rohstoffe)
Kostenverantwortung auf Projektebene zusammen mit den Teampartnern
Führung, Förderung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
Förderung der Kunden- und Prozessorientierung und des Systems der ständigen Verbesserung in allen Prozessen
Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Zusammenarbeit im Team
Dein Profil
Chemiker:in Uni/HTL mit Erfahrung, möglichst in der Entwicklung von chemischen Mischungen
Führungserfahrung in einem Team von Entwicklungschemiker:innen
Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
Erfahrung im Projektmanagement
Interesse an technischen Prozessen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Deine Chance
Wir bieten dir eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team. Die Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Achtung. Eine moderne Infrastruktur in einem attraktiven Arbeitsumfeld ist dir gewiss.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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