Head of Digital Business Development (m/w/d) — yellowshark à Zurich | CH-Jobs

yellowshark

Head of Digital Business Development (m/w/d)

Veröffentlicht am 28 Sep 2026
Aktualisiert am 05 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 120'000 – 145'000/Jahr
19 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

En tant que prestataire de services en personnel établi en Suisse, nous mettons en relation des spécialistes et cadres qualifiés avec des employeurs attractifs et des perspectives professionnelles passionnantes.
Vous bénéficiez de notre large réseau, de notre connaissance approfondie du marché et de nos consultants spécialisés dans des domaines tels que l'informatique, la technique, la construction, la finance, les achats & la logistique. Nous connaissons le marché du travail suisse et vous accompagnons non seulement dans votre recherche d'emploi, mais aussi personnellement tout au long du processus. De la première consultation au poste adapté jusqu'à la signature du contrat. Avec yellowshark, vous n'obtenez pas simplement un emploi, mais un accès à des opportunités correspondant à vos compétences, objectifs et à votre développement professionnel. Ensemble, nous faisons passer votre carrière au niveau supérieur.
Tâches
- Identifier de nouveaux potentiels de marché et clients et développer à partir de ceux-ci des idées et solutions commerciales digitales
- Évaluer l'attractivité stratégique et économique et élaborer des business cases viables
- Faire avancer les idées prometteuses depuis la validation, le pilotage jusqu'au lancement sur le marché et à la mise à l'échelle
- Construire des réseaux stratégiques et des partenariats ainsi que vérifier les options Build, Buy ou M&A appropriées
- Créer les structures et compétences nécessaires et progressivement constituer et diriger une équipe performante
Profil
- Diplôme universitaire avec une spécialisation économique, technique ou digitale
- Plusieurs années d'expérience dans le développement et la mise en place de modèles commerciaux, produits ou services digitaux
- Forte pensée entrepreneuriale et plaisir à développer de nouveaux domaines d'activité
- Force stratégique et analytique avec une grande orientation vers la mise en œuvre et les résultats
- Expérience en développement commercial, stratégie de mise sur le marché et acquisition de clients
- Bonne compréhension des technologies digitales, des marchés et des modèles commerciaux
- Excellentes compétences en communication, pouvoir de persuasion ainsi qu'un réseau et des compétences en leadership développés
Informations complémentaires
- Collaboration au sein d'une équipe motivée, professionnelle et collégiale
- Horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail
- Un poste moderne au cœur de Zurich
- Une entreprise à succès, orientée à l'international, dans un environnement technologique exigeant et passionnant

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Informatique / Télécommunication→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Consultances d'entreprises
Offene Stellen 124
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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