Engineering Management Selection E.M.S. SA
Pharmatronic AG
Head of Digitalization & CSV (m/w/d)
Description du poste
Die Pharmatronic AG wurde 1985 gegrĂŒndet und ist Teil der weltweit agierenden Glatt-Gruppe mit 3000 Mitarbeitern. Wir sind ein auf dem Gebiet der Qualifizierung & Validierung, Digitalisierung & CSV, Kalibrierung, Automation & IT, Engineering, Projektleitung, Consulting und Rekrutierung & Verleih tĂ€tiges mittelgrosses Schweizer Ingenieur BĂŒro. Wir bieten Projekt- und Life Cycle-Lösungen fĂŒr den Life-Science Bereich (Pharma / BioTech / MedTech / Healthcare / Lebensmittel- und der Kosmetik-Industrie) an.
Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, bei dem Sie sich entfalten können, das Dienstleister-Gen und das unternehmerische Denken mitnehmen - dann sind Sie bei der Pharmatronic genau richtig!
Head of Digitalization & CSV (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
FĂŒr die Leitung und Weiterentwicklung unseres Bereichs Digitalisierung im regulierten Umfeld suchen wir eine engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem Team innovative und lösungsorientierte Konzepte fĂŒr unsere Kunden entwickelt und erfolgreich umsetzt. Mit unserem selbst entwickelten Framework realisieren wir modulare Digitalisierungsprojekte und gestalten effiziente, zukunftssichere Prozesse im regulierten Umfeld.
Sie bauen die BrĂŒcke zwischen Technology (Digitalisierung) und Compliance (GxP).
Sie sind verantwortlich fĂŒr die Konzeption, Planung und Umsetzung interner wie auch externer Projekte.
Am liebsten wĂŒrden Sie alles digitalisieren bzw. automatisieren. Sie erkennen in unterschiedlichsten Prozessen den Mehrwert der Digitalisierung, behalten Schnittstellen und ZusammenhĂ€nge im Blick, verstehen die Wertschöpfung und unterschĂ€tzen dabei die Risiken nicht. Es bereitet Ihnen Freude, mit Menschen zu kommunizieren, Ideen auszutauschen und Use Cases vorzustellen. DarĂŒber hinaus verfĂŒgen Sie ĂŒber ein gutes Netzwerk in der Digitalisierungswelt, in der Pharma-Branche und idealerweise im Healthcare-Bereich.
- Sie sind verantwortlich fĂŒr die Digitalisierungs-Projekte im regulierten Umfeld
- Sie beraten potenzielle Kunden im Bereich Digitalisierung mit UnterstĂŒtzung von unseren Fachspezialisten fĂŒr den Bereich CSV
- Sie entwickeln mit Ihrem Team Workflows fĂŒr das Portfolio Digitalisierung, evaluieren die MarktbedĂŒrfnisse und setzen diese wertschöpfend um
- Sie erstellen Digitale-Konzepte und skalieren diese fĂŒr die Umsetzung in den Projekten inklusive der Automation
- Sie fĂŒhren Evaluierungen fĂŒr die Auswahl der Applikationen und neuen Technologien wie z.B. ML oder AI aus, womit die Projekte ihre Effizienz erhöhen und unser Framework ausgebaut werden kann
- Sie sind verantwortlich fĂŒr die Weiterentwicklung Ihres Bereichs inklusive der Förderung ihres Teams
- Sie bringen Erfahrung in Leadership mit und können diverse Projektleitungs-Methoden je nach Projekt-BedĂŒrfnis anwenden
- Erweiterung des Kundenstamms in enger Zusammenarbeit mit dem Kaderteam
- Erstellung von Angeboten nach Kudenanfragen
- AusfĂŒhrung von Schulungen fĂŒr neue, aktuelle Mitarbeiter und externe Instanzen
- Sie bauen ihr Netzwerk stetig aus und besuchen Veranstaltungen und vertreten unsere Fachkompetenz gegen aussen
- In unserer Glatt-Gruppe vertreten Sie die Pharmatronic fĂŒr digitale Themen
Ihr Bewerberprofil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Digitalisierung oder Automation im regulierten Umfeld (Life Science) mit dem Fokus auf den Bereich Pharma
- Erfahrung in den Pharma-Prozessen fĂŒr die Herstellung von Medikamenten und dessen WorkflowsErfahrung im Bereich Healthcare von Vorteil
- Kenntnisse mit MES, diversen Datenbanken und Archivierungssystemen von Vorteil (SQL, OSI-PI)Erfahrung mit den Regulatorien: GxP, Annex 11, 21 CFR Part 11, FDA- / EU-Guidelines und GAMP5 2nd Edition, Annex 15 von Vorteil
- Erfahrung in Projektleitung
- FĂŒhrungserfahrung
- Sehr gute KommunikationsfÀhigkeiten
- SelbststÀndige und zuverlÀssig Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits:
- 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
- Freiwillige Social-Events
- Employee Assistance Program
- Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
- Herzliches, kollegiales Team
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit mit langfristiger Perspektive
- 40-Stunden-Woche mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten, global tÀtigen und wachsenden Familienunternehmen
- Unternehmenskultur, die Menschen in den Mittelpunkt stellt, geprÀgt von WertschÀtzung und Respekt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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