Head of Electronics & Electrical Engineering (w/m/d) - 100%

Depuis plus de 165 ans, le Groupe SEB façonne le quotidien de milliards de personnes dans le monde. Ce qui a commencé par une force d'innovation continue s'est développé grâce à l'intégration de marques leaders telles que Tefal, Rowenta, Moulinex, Krups, WMF et Schaerer, pour devenir une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des produits ménagers et professionnels.
Aujourd'hui, le Groupe SEB réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 8 milliards d'euros et emploie plus de 33 000 collaborateurs dans le monde.
SEB Professional Beverages fait partie du Groupe SEB et compte parmi les leaders mondiaux du marché des machines à café professionnelles et des systèmes de boissons. Avec des marques renommées telles que WMF, Schaerer et Curtis, une forte capacité d'innovation, une présence internationale et des sites de production performants, nous établissons des standards mondiaux dans la préparation professionnelle des boissons.
Nos solutions associent un matériel de haute qualité à un logiciel embarqué intelligent, à la connectivité et à des services numériques. Ainsi, nous créons des expériences café et boisson de premier ordre dans la restauration, l'hôtellerie, les environnements de bureau et le commerce de détail, offrant à nos clients une expérience digitale complète autour de la performance, de l'exploitation et du service de nos machines.
Pour notre département R&D, nous recherchons un
Responsable Électronique & Génie Électrique (h/f) - 100%
DESCRIPTION DU POSTE :
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Direction transversale :
Vous prenez la direction du personnel et la responsabilité technique des départements électriques à Zuchwil (CH) et Geislingen (DE).
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Développement de concepts :
En collaboration avec les chefs d'équipe électrique respectifs, vous élaborez des concepts d'électricité et d'électronique ainsi que des spécifications pour les projets nouveaux et existants. Cela inclut les cartes électroniques, moteurs, capteurs, ainsi que des ensembles complets pour nos machines à café.
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Planification et mise en œuvre :
Vous êtes responsable de la planification des tâches et projets, y compris la planification des ressources ainsi que le respect des délais, coûts et exigences de qualité. Vous êtes également responsable de la vérification des exigences.
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Gestion technologique :
Vous identifiez et évaluez de nouvelles technologies pour leur utilisation dans les machines à café.
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Collaboration avec la production et les fournisseurs :
Vous soutenez la production dans la résolution des problèmes et travaillez en étroite collaboration avec les achats pour évaluer les fournisseurs et assurer la coordination avec eux.
PROFIL :
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Vous avez une formation en génie électrique (université, école polytechnique ou école supérieure) ainsi qu'une expérience de plusieurs années en gestion.
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Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de produits ou de technologies de systèmes mécatroniques ainsi que dans le développement électronique ; une expérience en gestion de projet est un avantage.
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Vous convainquez par une expertise approfondie en technique des circuits, capteurs, systèmes embarqués (IHM), électronique de puissance et composants électroniques tels que les écrans.
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Vous travaillez de manière autonome et êtes capable de coordination et d'intégration avec une forte capacité de persuasion.
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Vous avez de solides compétences en communication et êtes à l'aise en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
NOTRE OFFRE ATTRACTIVE :
Nous vous offrons un environnement dynamique et la chance de vous investir dans une mission autonome. Vous avez la liberté d'utiliser et de mettre en œuvre avec engagement vos compétences professionnelles, méthodologiques et sociales. Un employeur moderne avec des conditions de travail progressistes, un café fantastique et des prestations sociales supérieures à la moyenne vous attend à votre nouveau poste.
NOTE POUR LES AGENCES DE RECRUTEMENT :
Veuillez noter que nous pourvoyons ce poste sans le soutien d'agences de recrutement et n'acceptons donc pas de dossiers non sollicités de la part d'agences. Les dossiers soumis par des agences seront considérés comme non sollicités et ne donneront pas lieu à un engagement contractuel de notre part.