Head of Engineering

Chaque jour, environ 3 000 employés de RUAG et RUAG Real Estate contribuent de manière significative à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que les Forces armées suisses et d'autres organisations d'urgence et de sécurité puissent accomplir leurs tâches de manière compréhensible en tout temps. Chef de l'ingénierie
80 - 100
Wangen
Vous pouvez le déplacer
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Vous dirigez les opérations quotidiennes de la division Ingénierie et assurez l'atteinte des objectifs convenus. •
Vous êtes responsable du développement des produits – en particulier des logiciels – et des services en étroite collaboration avec les départements concernés. •
Vous soutenez l'acquisition de nouvelles opportunités commerciales en fournissant des solutions techniques et des calculs de coûts bien fondés. •
Vous veillez au respect des délais de livraison, des budgets et des normes de qualité. •
Vous planifiez et gérez les ressources humaines et techniques nécessaires. •
Vous assurez le respect des normes de qualité et de sécurité de la division, ainsi que des exigences internes et externes. •
Vous favorisez l'Excellence opérationnelle, l'amélioration continue (CIP) et le développement du système opérationnel. Ce que vous devez apporter
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Expérience en leadership : Expérience avérée dans la gestion d'une division, y compris la direction opérationnelle et la mise en œuvre des objectifs divisionnaires. •
Expertise technologique et sectorielle : Compréhension de la technologie des capteurs et des systèmes de reconnaissance ; la connaissance des systèmes radar est un avantage. La familiarité avec le secteur suisse de la défense et de la sécurité est bénéfique. •
Compétences financières : Expérience en responsabilité de centre de coûts et gestion financière. •
Compétences en communication : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation avec les clients, partenaires et parties prenantes internes. •
Langues : Excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais ; le français est un atout. •
Formation : Diplôme en ingénierie, technologies de l'information et de la communication, ou qualification équivalente. Vous ne remplissez pas toutes les conditions ? Postulez quand même. Nous recherchons toujours des personnes talentueuses et motivées pour rejoindre notre équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances et visons à constituer une équipe polyvalente où chacun peut pleinement exploiter ses forces personnelles. En particulier, nous encourageons toutes les personnes, quel que soit leur genre, qui pourraient avoir des réserves à accepter un poste dans un environnement lié à l'armée à postuler. À propos du domaine d'activité
La division Ingénierie au sein du segment d'activité Capteurs & Guerre électronique est responsable de l'avancement technique et de l'innovation de nos solutions. En collaboration étroite avec des partenaires internes et externes, la division identifie les besoins des clients, pilote des projets de recherche et développement, et soutient la mise en œuvre des objectifs stratégiques du segment d'activité. L'accent est mis sur l'excellence technique, les solutions prospectives et la satisfaction durable des exigences des clients. Vos avantages
Salaire et avantages sociaux
Il est très important pour nous que nos employés trouvent un équilibre sain entre leur vie professionnelle et privée. C'est pourquoi, entre autres, nous proposons des horaires flexibles et des options de télétravail. Nous vous offrons un salaire basé sur la performance conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et bonus généreux. Avec d'autres avantages sociaux, cela constitue un package global attractif. Travail flexible
Avantages
Chez RUAG, vous bénéficiez de réductions sur les transports et les repas. Vous pouvez également profiter d'offres attractives sur notre portail d'avantages et recevoir des remises sur flotte auprès de plusieurs marques automobiles renommées. Opportunités de carrière et de développement
Nous nous engageons à développer et réaliser le potentiel de nos employés. C'est pourquoi nous les soutenons dans l'expansion continue de leurs compétences par la formation, les cours et la formation continue afin qu'ils puissent atteindre leurs objectifs professionnels. Activités de loisirs
Nous nous soucions de nos employés. C'est pourquoi nous leur offrons un jour de congé pour leur anniversaire, proposons un large éventail d'activités sportives et la possibilité de prendre des jours supplémentaires avec une déduction salariale en plus de leur droit annuel aux congés. Votre interlocuteur
Lars Thomann
Spécialiste en acquisition de talents
lars.thomann@ruag.ch