Head of Facility Management — HARTING AG à Rolle | CH-Jobs
Publié le 10 Aug 2026
Mis à jour le 05 Oct 2026
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Description du poste

Head of Facility Management (m/w/d)
Ihre Mission
Sie verantworten die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Facility Managements an einem technologisch anspruchsvollen Produktionsstandort. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie operative Exzellenz inkl. Mitarbeit bei der Störungsbehebung oder Unterhaltsarbeiten im Tagesgeschäft mit strategischer Weiterentwicklung: Sie sichern die Verfügbarkeit unserer Bestandsanlagen, treiben die Modernisierung der technischen Infrastruktur voran und etablieren zukunftsfähige FM‑Standards. Sie agieren Sie als Sparringspartner für Management und Produktion, führen Projekte auf Senior Level und übernehmen die fachliche Führung ausgewählter Teams und Experten.
Ihre Verantwortung – wirkungsstark und vielseitig
Strategie & Leadership
Weiterentwicklung und Harmonisierung von FM‑Prozessen, Standards und Systemen
Definition und Umsetzung einer nachhaltigen Instandhaltungs- und Investitionsstrategie
Fachliche Führung und Weiterentwicklung von internen Teams und externen Partnern
Steuerung standortübergreifender FM‑Initiativen und Projekte (z. B. Digitalisierung, ESG, Effizienzprogramme)
Technischer Betrieb & Excellence
Sicherstellung des störungsfreien Betriebs komplexer haustechnischer Anlagen
(Druckluft, HLK, Wasser, Heizung, Elektroversorgung)
Verantwortung für Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und Lifecycle‑Optimierung
Kontinuierliche Optimierung von Wartungsplänen und Anlagendokumentationen
Aktive Mitarbeit beim Störungsmanagement oder Unterhaltsarbeiten sowie Steuerung von internen und externen Services
Projektmanagement (Senior Level)
Leitung von FM‑ und Infrastrukturprojekten im Bestand und Neubau
Technische Weiterentwicklung moderner Produktions- und Büroflächen
Schnittstellenmanagement zu Produktion, HSE, IT sowie externen Partnern
Compliance, Sicherheit & Nachhaltigkeit
Unterstützung und Umsetzung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Normen
Integration von ESG‑Aspekten und nachhaltigen Betriebskonzepten
Ihr Profil – fachlich stark, führungsorientiert
Technische Grundausbildung (Elektro oder Mechanik), idealerweise ergänzt durch Weiterbildung als Techniker, Ingenieur oder Facility Manager
Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung und im technischen Gebäudemanagement – sowohl operativ als auch strategisch
Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement (Senior Level)
Fundierte Kenntnisse moderner FM‑Systeme und Instandhaltungsstrategien
Erfahrung im Qualitäts- und Umweltmanagement (z. B. ISO 9001, IATF 16949 von Vorteil)
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Führungskompetenz, hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- oder Englischkenntnisse
Unser Angebot – attraktiv & zukunftsorientiert
Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Industrieunternehmen
Anspruchsvolle Projekte im Spannungsfeld von Bestand und Neubau
Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Schweizer Marktstandards
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Warum diese Rolle besonders ist
Sie gestalten nicht nur den Betrieb – Sie prägen die Zukunft des Standorts aktiv mit. In dieser Position verbinden Sie Technik, Strategie und Leadership und leisten einen direkten Beitrag zur Leistungsfähigkeit und Nachhaltigkeit des Unternehmens
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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