Head of Greenkeeping (w/m/d) — Andermatt Swiss Alps AG | CH-Jobs

Andermatt Swiss Alps AG

Head of Greenkeeping (w/m/d)

Temps plein
Andermatt · UR
Publié le 21 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

Prise de poste :
à partir du 1er avril 2027
Façonnez l'avenir de notre parcours de golf !
Nous recherchons une personne engagée et expérimentée pour le poste de Responsable Greenkeeping (h/f). Dans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité globale de l'entretien, de la qualité et du développement de notre parcours de golf et dirigez une équipe de greenkeeping motivée.
Ce que vous pouvez accomplir

Direction, motivation et développement de l'équipe de greenkeeping

Planification et organisation de tous les travaux d'entretien et de maintenance

Assurer une qualité de parcours excellente et des conditions de jeu optimales

Responsabilité de l'arrosage, de la fertilisation et de la gestion durable du gazon

Supervision et maintenance du parc de machines ainsi que de la flotte de voiturettes de golf

Planification budgétaire, contrôle des coûts et approvisionnement

Planification et mise en œuvre d'améliorations du parcours et de projets d'investissement

Préparation et gestion du parcours pour les tournois et événements

Organisation et coordination des tournois de golf internationaux

Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales

Organisation de formations et de perfectionnements
Ce que vous apportez

Expérience de plusieurs années dans le greenkeeping professionnel / gestion du gazon

Expérience en management et plaisir à développer une équipe

Connaissances approfondies en entretien des pelouses, arrosage et fertilisation

Compréhension technique et intérêt pour les machines et équipements

Expérience dans l'organisation et la coordination de tournois de golf internationaux

Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions

Grand sens de la qualité ainsi qu'une forte conscience de la durabilité

Sens des responsabilités, talent organisationnel et esprit d'équipe

Maîtrise courante de l'allemand et bon niveau d'anglais
Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Une équipe de passionnés et d'acteurs engagés

Une large participation aux formations continues

Une combinaison équilibrée entre loisirs et travail

Un modèle de temps de travail moderne

Une hiérarchie plate avec des processus décisionnels rapides

De nombreux avantages
Qui nous sommes
Andermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination toute l'année Andermatt avec des appartements, hôtels et villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat 18 trous, par 72, ainsi que la salle de concert d'Andermatt. Une étroite collaboration existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.
Des questions ?
Matthias Lorenz-Binondo, Senior HR Recruiter, se fera un plaisir d'y répondre par téléphone au +41 41 888 15 79.
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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