Head of Group Human Resources 100 % — Impirio AG à Bern | CH-Jobs

Impirio AG

Head of Group Human Resources 100 %

Publié le 15 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
37.8 - 42 hours/week
6 vues
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Description du poste

Penser globalement. Proche des sites. Fort dans la mise en œuvre.
Pour notre client, un groupe industriel international, nous recherchons un cadre RH expérimenté responsable de l'orientation RH au niveau du groupe sur huit sites en Europe, en Asie et en Amérique.
La fonction allie développement stratégique et forte proximité opérationnelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables RH locaux et évoluez dans une organisation RH d'environ 20 collaborateurs. Une personne vous est directement subordonnée, vous dirigez fonctionnellement sept responsables RH locaux. En tant que membre du comité de direction élargi, vous collaborez étroitement avec la direction de l'entreprise et portez les thèmes RH centraux de la conception à la mise en œuvre.
VOS MISSIONS
• Développement de la stratégie RH globale, de l'organisation et des standards au niveau du groupe
• Direction de la fonction RH centrale ainsi que pilotage fonctionnel des sept responsables RH locaux
• Accompagnement des transformations, restructurations et développements organisationnels
• Responsabilité du recrutement des cadres, gestion des talents, planification de la succession et développement du leadership
• Direction de projets RH internationaux, de digitalisation et de processus
• Développement du contrôle de gestion RH, reporting KPI, tableaux de bord RH ainsi que rémunération et avantages sociaux
VOTRE PROFIL
• Diplôme universitaire en ressources humaines, gestion d'entreprise, droit économique ou qualification équivalente
• Expérience significative en gestion RH dans une entreprise industrielle ou de production internationale
• Expérience dans la gestion de structures RH décentralisées et internationales
• Pratique approfondie en transformation, restructuration et développement organisationnel
• Compréhension approfondie des indicateurs RH, des solutions RH digitales et des processus RH modernes
• Personnalité entrepreneuriale, pragmatique et orientée résultats avec maîtrise professionnelle de l'allemand et de l'anglais
Vous souhaitez façonner les RH à l’échelle mondiale tout en restant proche des sites et de la mise en œuvre opérationnelle ? Nous nous réjouissons d’échanger avec vous.

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 37.8 - 42 hours/week
Secteur Services en général
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 6
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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