Head of HR (60-80%) — Sensopro à Suisse | CH-Jobs

Sensopro

Head of HR (60-80%)

Suisse · BE
Veröffentlicht am 02 Oct 2026
25.2 - 33.6 hours/week
CHF 94'933 – 134'933/Jahr
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Nous sommes Sensopro, une entreprise jeune et dynamique basée à Münsingen près de Berne, avec des filiales à l'étranger et environ 60 collaborateurs. Nous représentons l'entraînement de coordination, l'interaction intelligente entre le corps et le cerveau. Notre concept et nos produits se trouvent dans des studios de fitness et de physiothérapie - en Suisse et à l'international. Nous sommes dans une phase passionnante de développement de notre entreprise : nous nous développons et avons dépassé la phase de startup.
Responsable RH (60-80%)
Description du poste
Pour notre équipe RH, nous recherchons une personne engagée et autonome, désireuse de participer activement à ce parcours. En tant que responsable, tu es, avec ton experte d'équipe, responsable de l'ensemble du spectre RH chez Sensopro.
Le rôle combine les opérations RH quotidiennes avec la possibilité de développer davantage les structures et processus. Tu es proche de nos collaborateurs et managers, tu participes activement au quotidien et veilles à ce que les RH évoluent avec la croissance de Sensopro. L'utilisation d'applications numériques intelligentes pour les tâches quotidiennes est bien entendu une évidence.
Nous avons hâte de te rencontrer !
Postule avec ton CV et une courte vidéo (oui, nous l'avons tous fait ainsi ?)
Ton profil
•
Formation achevée ou formation continue dans le domaine des ressources humaines ou qualification comparable ainsi que plusieurs années d'expérience pratique en RH, idéalement dans une PME
•
Expérience dans la mise en place ou le développement de processus RH ainsi que dans le conseil RH
•
Compréhension approfondie de l'ensemble du cycle de vie des employés et des processus correspondants
•
Méthode de travail autonome, structurée et pragmatique
•
Joie à assumer des responsabilités, à façonner l'avenir tout en travaillant étroitement en équipe
•
Tu communiques avec assurance avec les collaborateurs et les managers
•
Allemand courant, très bonnes connaissances en anglais ; d'autres langues sont un avantage
•
Nos valeurs esprit d'équipe, dynamisme, qualité et courage ne sont pas de vains mots pour toi
Nous offrons
Tu entres dans une phase de développement passionnante chez Sensopro et bénéficies d'un grand espace pour participer activement. Tu peux assumer des responsabilités, apporter tes propres idées et développer ensemble avec nous les structures.
Introduction approfondie à nos processus RH et au quotidien chez Sensopro. Horaires flexibles incluant le télétravail. Possibilité de visiter nos filiales et équipes à l'étranger. Formations internes et externes. Superbes événements d'équipe ainsi qu'un grand événement international annuel en Suisse. Nous travaillons 40h par semaine, prenons des vacances toutes les 5 semaines et pouvons acheter des semaines de vacances supplémentaires. Nous nous identifions à ce que nous faisons. À notre siège, tu disposes d'une salle de sport privée ainsi que de vestiaires et douches, et bien sûr tu peux t'entraîner sur la Luna pendant les heures de travail. Le café de qualité est également assuré. Tu travailles dans une équipe dynamique et sportive avec beaucoup d'enthousiasme, de grandes ambitions et un esprit d'équipe prononcé.
Salaire
85 000 - 105 000 CHF (annuel)

Stellendetails

📍 Localisation 3110 Suisse (BE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 33.6 hours/week
Branche Transport / Logistique→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
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Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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