Head of HR - Leiterin/Leiter der Dienststelle Personal (a)

Responsable RH - Chef/cheffe du service du personnel (a)
100% | Emmen | dès le 01.07.2027 ou selon accord | Télétravail possible
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Renforcer le leadership, promouvoir la numérisation, attirer et fidéliser les talents ainsi qu’affiner la gouvernance RH et les standards - nous avons beaucoup à faire. En tant que personnalité expérimentée en gestion RH, vous rapportez directement au directeur des finances, travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat du département ainsi qu’avec les services et façonnez l’agenda RH du canton de Lucerne - avec un impact sur toute l’administration. Vos tâches
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Six collaborateurs directs, environ 100 employés, un large champ d’action : vous développez la RH centralisée et donnez des impulsions durables avec des initiatives stratégiques en leadership & culture, talents, numérisation et gouvernance. •
Vous contribuez activement à la politique du personnel et aux conditions cadres pour les employés du canton - un élément central de votre fonction. Avec vos collaborateurs, vous développez les bases légales et accompagnez les affaires de politique du personnel à l’attention du Conseil d’État et du Grand Conseil. •
En tant que partenaire stratégique pour le Conseil d’État, les directions de département et de service, vous apportez votre perspective RH à des questions complexes. Un bon sens des processus décisionnels politiques et la capacité de concilier les intérêts stratégiques avec les besoins concrets de l’administration sont requis. •
Avec la direction RH, vous favorisez une culture de collaboration ouverte et constructive. Vous réussissez à réunir des intérêts différents et à trouver des solutions durables. Ainsi, vous faites évoluer la RH d’un partenaire d’exécution à un acteur stratégique apprécié. •
Vous échangez régulièrement avec les associations du personnel ainsi qu’avec les instances politiques et représentez le canton en tant qu’employeur auprès de la caisse de pension de Lucerne. Votre profil
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Un diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée ainsi qu’une formation complémentaire en RH, management, leadership ou domaine connexe constituent la base. L’essentiel est une compréhension large des RH et une maîtrise des processus RH - pas une connaissance détaillée de toutes les disciplines spécialisées. •
Une expérience de plusieurs années en gestion au niveau de la direction ou équivalent ainsi que la capacité à diriger et intégrer de manière ciblée des spécialistes et cadres expérimentés caractérisent votre parcours professionnel. •
Avec une capacité de conception stratégique et une expérience dans des organisations complexes, vous fixez des priorités, développez des solutions durables et faites avancer le changement efficacement. Vous considérez les solutions numériques et les données RH comme des leviers pour simplifier les processus et améliorer les décisions ; vous portez activement les projets correspondants. •
Vous évoluez avec assurance auprès de différentes parties prenantes et avez une bonne compréhension des processus décisionnels politiques. Vous avez de l’expérience avec des questions de droit du personnel ou du travail et dans les échanges avec les partenaires sociaux ; des connaissances en prévoyance professionnelle sont un avantage. •
Vous vous distinguez par votre vision, votre volonté d’agir et une communication claire et engageante. Que votre expérience provienne de l’administration publique ou du secteur privé importe peu - ce qui compte est votre motivation à développer stratégiquement les RH d’un grand employeur public. Ce qui vous attend
Nos domaines d’action sont aussi variés que nous. Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore - ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne. Avec nous, vous avancez. Nous offrons des perspectives de carrière et de développement attractives et passionnantes - tant en management que pour les experts spécialisés. Nous travaillons de manière flexible et intelligente. Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés. Vous en bénéficiez chez nous. Offres de
formation continue
attractives, plateformes de réductions pour les employés, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et autres avantages. Tous nos avantages en un coup d’œil
Votre employeur
Travailler pour le
canton de Lucerne
, c’est contribuer à façonner l’avenir - celui du canton, de ses habitants et bien sûr le vôtre. Plus de 7'000 collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton. Le
service du personnel
est dynamique - toujours au cœur des thèmes et défis. En tant que prestataires de services, nous soutenons le gouvernement et l’administration dans tous les aspects de la gestion du personnel. La diversité et la complexité de nos tâches, les différentes parties prenantes, l’étendue de nos domaines d’activité et la collaboration inspirante au sein de notre service rendent notre travail RH passionnant et stimulant. Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne est synonyme de diversité et pluralité. Facebook
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Votre lieu de travail
Hirschengraben 36, Lucerne
Votre contact
Département des finances
Reto Wyss
Directeur des finances
reto.wyss@lu.ch
Département des finances
Denise Feer
Secrétaire adjointe du département
denise.feer@lu.ch
https://www.lu.ch/verwaltung/FD
La sélection pour ce poste est réalisée avec le soutien de la société Avenir Group. Imprimer
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