Head of HR — Colosseum Dental Schweiz AG à Zurich | CH-Jobs
Veröffentlicht am 02 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 103'540 – 143'540/Jahr
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Colosseum Dental Suisse fait partie du groupe Colosseum Dental, le principal fournisseur de centres de compétence dentaire en Europe. Avec plus de 40 entités juridiques réparties sur plus de 60 sites et plus de 800 collaborateurs en Suisse, nous offrons des services dentaires de haute qualité et nous sommes établis comme partenaire privilégié des patients et des dentistes. Grâce à notre stratégie d'expansion, nous sommes en croissance constante.
Nous recherchons dès à présent ou selon accord un(e) Responsable des Ressources Humaines qui agira en tant que partenaire stratégique et opérationnel pour les cadres et les collaborateurs.
Responsable des Ressources Humaines (100%)
Vos tâches :
•
Préparation, traitement et comptabilisation de la paie mensuelle, y compris les impôts à la source
•
Réalisation de toutes les tâches de fin d'année, y compris les conciliations salariales
•
Traitement des inscriptions/modifications/départs auprès des assurances sociales
•
Conseil et soutien des interlocuteurs internes, y compris les responsables de cliniques, sur toutes les questions juridiques et stratégiques en RH
•
Responsabilité des éventuels cas juridiques en collaboration avec notre assurance protection juridique
•
Accompagnement des collaborateurs de l'entrée à la sortie et garantie d'un déroulement fluide des processus
•
Rédaction des contrats, avenants, résiliations, lettres de départ ainsi que des certificats de travail
•
Assurer un déroulement sans heurts de la paie lors des fusions et acquisitions ainsi que la coordination avec le courtier pour les éventuelles adhésions aux assurances
•
Gestion des absences (indemnités journalières, assurance accident, assurance maladie, assurance chômage et indemnités de maternité)
•
Gestion d'une équipe de 3 collaborateurs RH engagés
•
Participation active aux projets stratégiques RH du groupe Colosseum Dental en étroite collaboration avec le groupe et les collègues RH des autres filiales européennes, y compris la participation aux ateliers annuels à l'étranger
Votre profil :
•
Certificat professionnel RH ou spécialiste de la paie avec formation complémentaire en droit du travail et assurances sociales
•
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente
•
Idéalement une expérience dans la mise en place de nouveaux systèmes RH (Workday)
•
Capacité à communiquer avec des collaborateurs à tous les niveaux et à transmettre les informations de manière claire et compréhensible
•
Une pensée entrepreneuriale et connectée vous caractérise
•
Vous aimez travailler en équipe et pouvez réussir dans une structure complexe
•
Vous maîtrisez couramment l'allemand et l'anglais à l'oral et à l'écrit
Notre offre :
•
Équipe jeune avec une ambiance collégiale
•
Lieu de travail central au cœur de la ville de Zurich, sur la Bahnhofstrasse
•
Hiérarchies plates et canaux de communication courts
•
Possibilités de développement personnel et professionnel
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature ! Veuillez l'envoyer avec vos disponibilités et vos prétentions salariales à
bewerbungen(@)colosseumdental.ch

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 2
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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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