Head of Human Resources

Nous sommes un groupe d'entreprises suisse prospère avec une culture d'entreprise pragmatique, terre-à-terre et axée sur la performance. Des voies de décision courtes, une grande autonomie et un respect mutuel caractérisent notre quotidien. Nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Pour renforcer notre équipe de direction, nous recherchons une personne engagée en tant que responsable RH. Dans cette fonction, vous dirigez une équipe RH intersites, êtes responsable de l'ensemble des ressources humaines et combinez une administration RH professionnelle avec un soutien actif à la direction et un développement durable du personnel. Domaine de responsabilités
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Vous dirigez les équipes RH (services, développement et partenaires commerciaux RH)
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Vous êtes responsable de l'orientation stratégique et opérationnelle des RH et développez continuellement les processus RH
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Vous conseillez et soutenez la direction dans toutes les questions liées au personnel et au droit du travail
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Vous assurez un accompagnement RH professionnel et uniforme sur tous les sites et coordonnez la collaboration entre les partenaires commerciaux RH, le développement RH et l'administration RH
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Vous accompagnez des situations complexes en matière de personnel, des processus de changement et des évolutions organisationnelles
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Vous êtes responsable du développement et de la numérisation des processus et systèmes RH. •
Vous veillez au respect des exigences légales, des directives internes et des standards RH
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Vous analysez les indicateurs RH pertinents, en déduisez des mesures et faites rapport à la direction
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Vous représentez le domaine RH auprès des parties prenantes internes et favorisez une collaboration orientée service dans toute l'entreprise
Profil requis
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Vous disposez d'une formation solide dans le domaine des RH (par ex. diplôme fédéral de responsable RH) ainsi que de plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement dans une fonction de direction comparable
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Vous possédez des connaissances approfondies du droit du travail suisse et des processus RH pertinents
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Vous avez de l'expérience dans la gestion et le développement des collaborateurs et savez motiver et renforcer votre équipe
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Vous pensez de manière stratégique et entrepreneuriale, mais aimez aussi vous impliquer dans le quotidien opérationnel
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Vous communiquez avec assurance, de manière convaincante et sur un pied d'égalité avec différents interlocuteurs
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Vous êtes une personne orientée solutions, digne de confiance et décidée, avec une grande compétence sociale
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Vous travaillez de manière structurée, fixez les bonnes priorités et gardez une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes
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Vous aimez remettre en question les processus, apporter de nouvelles idées et participer activement aux changements
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Vous êtes à l'aise avec le numérique et familier des systèmes RH courants ainsi que de Microsoft 365
Ce que nous offrons
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Un poste clé polyvalent avec un accès direct à la direction et des voies de décision courtes
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Beaucoup de liberté pour développer de manière globale les processus RH et les ressources humaines
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Un environnement de travail collégial et valorisant avec une culture d'entreprise ouverte
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Des outils de travail modernes et des processus RH numériques contemporains
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Un abonnement général (AG) pour une mobilité flexible et durable
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Une solution attractive de caisse de pension avec une participation employeur supérieure à la moyenne
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Un conseil professionnel externe pour le soutien dans les situations professionnelles et privées
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Des réductions exclusives pour les événements sportifs et culturels ainsi que des offres hebdomadaires changeantes via Brands for Employees
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La promotion de la santé
Vous mobilisez les personnes, renforcez le leadership et faites avancer activement les RH. Vous pensez stratégiquement, agissez de manière pragmatique et apportez de nouvelles impulsions avec des idées fraîches. Vous rassemblez les gens, développez notre équipe RH intersites et faites des RH un véritable facteur de succès pour notre entreprise. Encore une chose…
Tu ou vous ? Pour nous, pas de question ! Que ce soit les apprentis, les techniciens, les responsables de service ou la direction – chez nous, tout le monde se tutoie. Cela fait partie de notre culture d'entreprise simple, authentique et basée sur l'égalité. Nous souhaitons que tu nous connaisses tels que nous sommes – dès le premier contact. Ça te semble intéressant ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature. Personne de contact :
Lorenz Gitzi
+41 79 788 68 25

Pas de code vestimentaire, Télétravail possible, Accès à la formation, Plan d'actionnariat pour les employés, Afterwork du vendredi, Smartphone professionnel, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun