Head of Human Resources (Operations & Payroll) (100 %, m/w/d) — Lenz & Staehelin Aktiengesellschaft | CH-Jobs

Lenz & Staehelin Aktiengesellschaft

Head of Human Resources (Operations & Payroll) (100 %, m/w/d)

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 21 Sep 2026
2 vues
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Description du poste

Notre cabinet d'avocats international de premier plan, avec des bureaux à Zurich, Genève et Lausanne, recherche pour son site de Zurich, dès que possible ou selon accord, un professionnel RH expérimenté et opérationnellement solide.
Vous dirigerez une équipe RH de trois personnes et garantirez ensemble une administration RH irréprochable pour environ 230 collaborateurs.
Ce qui est important pour nous :
Nous recherchons une personne engagée, capable de garder une vue d'ensemble dans les opérations quotidiennes, d'assurer une haute qualité et de penser de manière anticipative. Même en cas de charge de travail élevée et de demandes à court terme, vous travaillez calmement, de manière structurée et orientée solutions.
Votre domaine de responsabilités :

Responsabilité globale des opérations quotidiennes, y compris la paie

Assurer un traitement correct et ponctuel des salaires ainsi que des déclarations et décomptes des assurances sociales

Conseil et soutien des supérieurs et des collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé

Recrutement de collaborateurs non juridiques

Participation active à la digitalisation des RH ainsi qu'au développement continu des processus et systèmes

Gestion des collaborateurs dans les pools de jour et de soirée

Représentation dans la formation professionnelle (commerce et HMS)
Votre profil :

Formation continue au niveau du certificat professionnel RH ou formation supérieure (FH/NDS HRM)

Allemand langue maternelle ainsi qu'excellentes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; la connaissance du français est un atout

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans tous les processus opérationnels RH du cycle de vie de l'employé

Connaissances approfondies en paie, assurances sociales et droit du travail ainsi qu'une forte affinité informatique (Abacus, Infoniqa et Office 365)

Expérience dans la formation d'apprentis commerciaux ; une qualification de formateur/trice est un avantage

Joueur d'équipe avec un fort sens du service, de la détermination et une mentalité pratique prononcée

Flexibilité, sens de la qualité, discrétion et méthode de travail précise
Ce que nous offrons :
Environnement de travail international
Un environnement de travail international vous attire ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Notre cabinet est reconnu en Suisse et à l'étranger comme « The world's Swiss law firm ».
Possibilités de carrière attractives
Notre objectif commun est de faire progresser votre carrière. Nous organisons régulièrement des formations continues et vous soutenons dans les formations externes.
Travail autonome et créatif ainsi que prise de responsabilités
Avec discipline et motivation personnelle, vous développez vos propres idées et approches de solutions et vous vous impliquez activement.
Poste moderne en emplacement central et atmosphère de travail collégiale
Dans notre site situé au centre-ville de Zurich, nous disposons de bureaux modernes. Nous travaillons en petites équipes, entretenons des voies de communication courtes et directes ainsi qu’un échange personnel régulier au sein des équipes et dans tout le département.
Pour toute question concernant le poste à pourvoir, la titulaire actuelle, Mme Sara Truffer, se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Les candidatures directes seront traitées en priorité.
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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