Head of Investigation — RUAG AG à Bern | CH-Jobs

RUAG AG

Head of Investigation

Veröffentlicht am 25 Aug 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
5 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Head of Investigation
80-100%
Bern,Emmen
Das kannst du bewegen
Fachliche und personelle Führung des Investigation Teams
Gesamtverantwortung für die Bearbeitung und Koordination der Investigation Fälle
Verantwortung für die lückenlose und nachvollziehbare Dokumentation sämtlicher Fälle
Sicherstellung einer objektiven, unabhängigen und sachgerechten Abklärung der Fälle
Selbständige Durchführung interner Untersuchungen, inklusive Planung, Durchführung von Interviews, Analyse von Sachverhalten und Erstellung von Untersuchungsberichten
Regelmässiges Reporting
Aufbereitung und Durchführung des monatlichen IAB
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Jurastudium
3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von internen Untersuchungen
Sehr gutes Verständnis für Compliance-Anforderungen, Governance und relevante Prozesse
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Ausgeprägte analytische, kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten
Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Head Investigation leitet und verantwortet alle internen Untersuchungen und sorgt dafür, dass Fehlverhalten konsequent aufgedeckt wird.
Die sich im Aufbau befindende Organisation Investigation ist ein integraler Bestandteil von Compliance und gewinnt aufgrund der zunehmenden regulatorischen Anforderungen sowie der wachsenden Awareness für integres Verhalten und verantwortungsvolles Handeln stetig an Bedeutung. Der Bereich befasst sich mit der strukturierten und professionellen Untersuchung interner sowie externer Meldungen zu potenziellem Fehlverhalten.
Dabei leistet Investigation einen wichtigen Beitrag zur Stärkung einer nachhaltigen Compliance Kultur und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Christian Hausheer
Senior Manager Talent Acquisition
+41 58 488 70 49

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert Branche Conseil & Services
Berufskategorie 1 – Managers
Offene Stellen 148

Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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