Head of Marketing (w/m/d) 80%-100%

Ce que tu peux accomplir
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Collaboration active avec les autres membres de la direction ainsi que prise en charge de projets au niveau de la direction générale
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Développement et mise en œuvre de stratégies de marque à moyen et long terme ainsi que de la planification opérationnelle annuelle
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Responsabilité globale du mix marketing 360° : ATL, BTL, digital incluant les réseaux sociaux, marketing d'influence et marketing de performance
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Analyse des besoins du marché et des clients, identification des tendances et élaboration d'innovations pertinentes ainsi que d'extensions de gamme
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Assurer une présentation cohérente de la marque (CI/CD) en Suisse et à l'international
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Direction et autonomisation des équipes marketing
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Responsabilité du budget marketing global et gestion efficace des ressources
Ce que tu apportes
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Expérience de plusieurs années en gestion dans des fonctions marketing et de gestion de marque, idéalement au niveau de la direction générale
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Un parcours démontrable dans le mix marketing 360°, incluant une forte compétence digitale ainsi que le développement de portefeuille
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Une solide expérience en marketing consommateur est indispensable ainsi qu'une bonne expérience sectorielle dans le domaine de la santé grand public
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Expérience internationale, de préférence sur les marchés européens
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Expérience dans la création, la direction et le développement d'équipes marketing – idéalement dans un environnement dynamique, en croissance ou en transformation
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Compétences analytiques prononcées et travail axé sur les données (KPIs, performance, modèles de ROI)
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Esprit entrepreneurial et stratégique combiné à un haut niveau d'exigence qualitative
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Goût pour l'innovation, la transformation et la collaboration interdisciplinaire
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Maîtrise courante de l'allemand, très bonnes connaissances en anglais ; français solide
5 semaines de congés
, avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de congé supplémentaires ou de prendre un congé sans solde
Caisse de pension avec répartition avantageuse des primes
- environ 2/3 sont pris en charge par nous
Diverses réductions
dans nos pharmacies et auprès d'autres marques de premier plan
Développer ses compétences
grâce à des formations financées et soutenues ainsi qu'à des possibilités de développement interne
Respect de la vie familiale
avec 16 semaines de congé maternité (100 % du salaire) et 20 jours de congé paternité (100 % du salaire), ainsi qu'une participation au fonds pour enfants
Actions nominatives à prix préférentiels
- s'engager non seulement professionnellement chez Galenica, mais aussi investir
Bonus basé sur la performance
pour ton engagement et l'atteinte des objectifs de l'entreprise
Travail mobile et flexible
en fonction de ton activité