Head of Movement Development — Audemars Piguet (Marketing) SA à Le Locle | CH-Jobs
Publié le 20 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 116'791 – 156'791/an
9 vues
📋

Description du poste

Rejoignez Audemars Piguet en tant que Responsable du Développement des Mouvements. Contribuez à l'innovation dans un environnement prestigieux. Tâches
•
Piloter les activités de développement des mouvements compliqués. •
Orienter les équipes vers une veille technologique constante. •
Définir les travaux de prototypage pour des mouvements à complications. Compétences
•
Master en ingénierie avec expérience en horlogerie complexe. •
Compétences en gestion de projets complexes et techniques. •
Excellentes compétences en communication et leadership. Description de l'entreprise
Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! Description du poste
Membre du comité de Direction de la succursale du Locle, votre mission sera de piloter, structurer et faire évoluer l'ensemble des activités de développement des mouvements compliqués. Dans ce cadre, vous serez en charge de :
•
Organiser et valider les activités de développement ainsi que contribuer activement à la définition de la stratégie globale en matière de mouvements, d’innovation technique et de performance industrielle
•
Orienter les équipes vers une veille permanente des évolutions technologiques et horlogères, tant sur les architectures de mouvements que sur les matériaux, procédés et moyens industriels
•
Définir les travaux de prototypage et de mise au point des mouvements à haute complications, en intégrant dès l’amont les enjeux d’industrialisation et de fiabilité en production
•
Contribuer à l’élaboration et valider les études de faisabilité techniques et industrielles, en réponse aux besoins internes et aux orientations stratégiques
•
Assurer le respect du flux de développement et le lien étroit entre la maison mère et l’ensemble des départements concernés (Produit, Production, Qualité, Méthodes, Achats, Supply Chain) dans un rôle de coordination transverse
•
Etre garant du respect des coûts, des délais, de la robustesse industrielle et de la fiabilité technique des développements
•
Assurer la bonne coordination des projets de digitalisation liés à votre périmètre
•
Structurer et répertorier l’ensemble des données techniques relatives aux projets, veiller à leur conservation et assurez la gestion de la propriété intellectuelle et des brevets sur votre périmètre
Qualifications
•
Titulaire d’un Master en ingénierie (EPF ou équivalent), vous avez idéalement complété votre formation par des formations continues en management, leadership et/ou gestion d’entreprise
•
Vous disposez d’une expérience significative et reconnue dans le développement de mouvements horlogers, incluant des mouvements à complications, acquise au sein d’une Maison de haute horlogerie, idéalement dans une fonction de responsabilité
•
Vous justifiez d’une solide expérience en pilotage de projets complexes, intégrant des enjeux de développement et d’industrialisation
•
De nature organisée et proactive, vous faites preuve d'implication et savez anticiper les risques et prendre les décisions nécessaires pour garantir l’aboutissement des projets dans un environnement exigeant
•
Doté·e d’excellentes compétences en communication, vous savez fédérer, engager et faire évoluer des équipes pluridisciplinaires d'experts métier. •
Vous possédez un bon niveau d’anglais (minimum B2) et maîtrisez les outils bureautiques de l’environnement Windows
•
Vous êtes disposé·e à effectuer des déplacements de manière régulière sur notre site du Brassus
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :
•
La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
•
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
•
Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
•
La possibilité selon la fonction de travailler à distance
•
Un restaurant d’entreprise
•
Une LPP avantageuse
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’Audemars Piguet ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.

Détails du poste

📍 Localisation 2400 Le Locle (NE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Administration / Formation / Social / Science / Recherche
Poste(s) à pourvoir 31
🎬

Découvrir l'entreprise

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
Recommandé pour cette offre

Un CV qui transmet votre pédagogie.

Diplômes, méthodes, références — la crédibilité pédagogique mise en avant.

Pour votre candidature chez Audemars Piguet (Marketing) SA · Le Locle

+ 6 000 candidats accompagnés · ⭐ 4,8/5 (380+ avis)

Offre postulée par d'autres candidats — démarquez-vous !

📄 Modèles prêts à l'emploi

Voir tous les modèles →