Head of Product & Innovation (cosmetics & medical devices) — Poderm | CH-Jobs

Poderm

Head of Product & Innovation (cosmetics & medical devices)

Temps plein
Sion · VS
Publié le 22 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Head of Product & Innovation (cosmetics & medical devices) -- Poderm, CH.

Numéro 1 du soin des ongles en pharmacie en France, Poderm développe des solutions naturellement efficaces pour la santé du pied et des ongles. Fondé par Maud Falconnet, podologue, Poderm propose des formules uniques, à la technologie brevetée, testées et recommandées par des professionnels de santé.
Dans un contexte de croissance et de structuration internationale, nous recherchons un(e)
Head of Product & Innovation pour construire et piloter la stratégie d’innovation, structurer le développement produit et continuer à faire de l’innovation un levier de croissance fort pour Poderm
. Rattaché à la Direction, et membre du Comité de Direction, ce rôle aura pour objectif d’assurer notamment :

La stratégie d’innovation et la roadmap produit B2B & B2C à 3 ans

Le pilotage de A à Z du développement produit (formule, packaging, planning, jalons GO/NO-GO)

Le management de l’équipe développement produit et la coordination avec les prestataires externes et les équipes internes
Head of Product & Innovation
(cosmetics & medical devices)
MISSIONS
1. Stratégie d’innovation et roadmap produit

Définir la stratégie d’innovation de Poderm (B2B & B2C) en étroite collaboration avec la fondatrice, pour répondre aux objectifs de croissance fixés

Construire et maintenir la roadmap produit à 3 ans (nouveaux produits et animation des gammes existantes : bundles, accessoires, etc.), intégrant les besoins spécifiques des canaux et marchés

Structurer et formaliser les critères de priorisation et les jalons-clés du processus de développement

Animer la revue pipeline mensuelle B2B & B2C avec les équipes internes

Piloter le budget des développements produit et assurer le suivi des coûts de développement par projet

Participer activement à la veille marché, concurrence, ingrédients et technologies pour alimenter la roadmap
2. Pilotage du développement produit

Superviser le développement produit de bout en bout : formule, packaging (dont DA & concept-pack), industrialisation, claims

Assurer le suivi des rétroplannings de développement, anticiper les risques et alerter en cas de dérive

Challenger les choix techniques proposés par les laboratoires, sous-traitants ou fournisseurs partenaires (formule, ingrédients, pack). Valider la cohérence entre le positionnement produit, les choix de sourcing et les objectifs de marge. Acccompagner la négociation prix.

Être l’interlocuteur stratégique des laboratoires et sous-traitants sur les projets-clés

Coordonner les besoins réglementaires et supply en lien avec les équipes QARA et Supply Chain
3. Leadership et structuration

Manager, structurer et faire monter en compétences l’équipe développement produit (3 personnes)

Définir et suivre les KPIs du pôle développement produit. Assurer le reporting à la Direction.

Collaborer étroitement avec l’ensemble des équipes en interne (responsables de canaux, QARA, Supply)
PROFIL

Formation business type grande école de commerce ou équivalent avec 10 à 15 ans d’expérience en développement produit dans l’univers cosmétique, beauté ou santé

Solide expertise en gestion de projet développement produit (formule & packaging)

Forte curiosité et veille proactive sur les tendances ingrédients, nouvelles technologies de formulation et innovations packaging. Créatif et force de proposition sur de nouvelles idées produits.

Forte sensibilité aux enjeux de marque, de positionnement et d’activation produit : aisance naturelle à travailler en interface avec les équipes marketing et communication

Expérience confirmée en management d’équipe et en structuration de processus dans un environnement scale-up ou PME en croissance

La connaissance des dispositifs médicaux (DM classe 1 et 2a) est un atout significatif

Esprit entrepreneurial, analytique et orienté résultats, avec aisance à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle

Français et anglais courants (écrit et oral). L’allemand est un atout

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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