Genossenschaft Migros Aare
Weinkellereien Aarau
Head of Production
Description du poste
Wir sind ein Schweizer Weinunternehmen mit 150 Jahren Geschichte und eigener Produktion. Für die operative Führung unserer Kellerei und Abfüllerei suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Lebensmittelproduktion.
WAS DU MACHST
Du verantwortest die gesamte Produktions- und Abfüllungsplanung und führst zwei erfahrene Linien-Anker sowie das gesamte Keller- und Abfüllpersonal. Konkret heisst das:
•
Du planst und steuerst Produktion und Abfüllung auf Basis des monatlichen S&OP-Plans — und passt Pläne schnell an, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern
•
Du sicherst Qualität im Alltag: interne Kontrollen, lückenlose Dokumentation, enge Abstimmung mit dem Head of Quality
•
Du treibst Effizienz: kürzere Rüstzeiten, weniger Ausschuss, wirtschaftliche Abfüllung auch kleinerer Chargen
•
Du führst zwei Linien-Anker mit langjähriger fachlicher Tiefe — deine Aufgabe ist, ihre Arbeit zu ermöglichen, nicht zu ersetzen
•
Du bist die Stimme der Produktion im Management Board und bringst Investitionsentscheide faktenbasiert ein
•
Du arbeitest mit dem Head of Product Development zusammen, wenn neue Eigenmarken technisch entwickelt und abgefüllt werden
DER AUFTRAG DIESER ROLLE
Wir produzieren mit wachsender Vielfalt, kleineren Chargen und höherem Qualitätsanspruch. Die Produktion braucht eine eigenständige operative Führung — jemanden, der strukturiert plant, aber einen Plan auch loslassen kann, wenn er nicht mehr trägt. Diese Rolle wird erstmals genau dafür geschaffen. Du übernimmst die Verantwortung für die physische Wertschöpfung des Unternehmens und führst ein Team, das sein Handwerk beherrscht.
WAS DU MITBRINGST
•
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Produktionsleitung in der Lebensmittelbranche (FMCG, Getränke oder Food Production)
•
Erfahrung in Produktions- und Abfüllungsplanung
•
Erfahrung und Kenntnisse in der Weinbranche ein Plus, aber keine Voraussetzung
•
Nachgewiesene Führungserfahrung mit erfahrenen Fachkräften
•
Fliessendes Deutsch; Französisch und/oder Englisch von Vorteil
WAS WIR BIETEN
•
Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die kommerzielle Steuerung des Unternehmens
•
Direkte Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Wertschöpfung des Unternehmens
•
Mitglied des Management Boards mit echter Entscheidungsbeteiligung
•
Direkte Zusammenarbeit mit dem COO und einem eingespielten, erfahrenen Produktionsteam
•
Ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsraum
•
Ein Unternehmen mit 150 Jahren Geschichte, eigener Produktion und starken Marken
INTERESSIERT?
Einfach bewerben & weitere Infos zum Rekrutierungsprozess erhalten.
Weinkellereien Aarau
Frau Adriana-Michelle Jost
People & Culture Specialist
062 838 00 85
E-Mail schreiben
Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.
Offres similaires
Voir plus →Weinkellereien Aarau
Commercial Excellence Lead
Voir l'offre →Fielmann AG
Audioprothésiste (h/f/d)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines