Head of Sales Precision-Parts Europe 100% (m/w/d) — Agathon AG, Maschinenfabrik à Bellach | CH-Jobs

Agathon AG, Maschinenfabrik

Head of Sales Precision-Parts Europe 100% (m/w/d)

Veröffentlicht am 17 Sep 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
42 - 42 hours/week
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous êtes un leader commercial dynamique avec une formation technique et vous souhaitez non seulement gérer des marchés, mais aussi les développer de manière ciblée ?
Pour notre division Precision-Parts, nous recherchons une personnalité capable de développer substantiellement notre activité en Europe. Nos normes pour l'outillage, la construction de moules et de machines représentent une précision rentable, car chaque millième apporte de la performance au client. Et les exigences en matière de précision et d'efficacité continuent d'augmenter. Notre marché croît avec cela, et nous voulons exploiter ce potentiel avec vous.
Vous gagnez de nouveaux clients, développez les partenariats existants et ouvrez des marchés et potentiels clients supplémentaires.
Voici vos missions :
• Responsabilité globale des ventes de Precision-Parts en Europe, y compris les objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de croissance
• Direction et développement des équipes commerciales en Suisse et en Allemagne
• Développement constant de l'activité par l'acquisition de nouveaux clients et le développement des partenaires commerciaux
• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale européenne
• Gestion active du pipeline de ventes, des activités de marché et des KPI commerciaux pertinents
• Coordination étroite avec nos filiales commerciales dans le monde ainsi qu'avec le management produit, la technique et la production
• Présence auprès des clients stratégiques, des partenaires et lors des salons professionnels importants
Ce que vous apportez :
• Formation technique de base, par exemple en tant que poly-mécanicien/ne ou concepteur/trice, ou études techniques ainsi qu'une solide compréhension des processus industriels de fabrication. Vous découvrirez notre gamme Precision-Parts chez nous.
• Expérience réussie de plusieurs années dans la vente B2B dans un environnement industriel
• Succès avérés dans l'acquisition de nouveaux clients et le développement de marché
• Expérience en management commercial
• Capacité à convaincre les clients tant sur le plan technique que commercial
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais ainsi qu'une disponibilité pour des déplacements en Europe d'environ 30 à 60 %
• D'autres langues européennes sont un avantage certain
• Idéalement une expérience dans la construction d'outils et de moules ou dans le commerce de composants de machines
Ce que nous vous offrons :
• Un poste clé avec une grande marge de manœuvre et une influence directe sur la croissance de Precision-Parts
• Un portefeuille clients existant avec un potentiel de développement attractif
• Des processus décisionnels courts et un accès direct aux décideurs pertinents
• Des conditions d'emploi attractives, une rémunération basée sur la performance et des modèles de travail flexibles
Vous ne voulez pas simplement gérer un marché existant, mais faire une différence visible et contribuer à la croissance ?
Vous vous sentez concerné(e) ? Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature :

Was wir bieten

Télétravail possible, Places de parking disponibles, Semaine de 40 heures, Smartphone professionnel, Congé sans solde possible, Horaires de travail flexibles, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Stellendetails

📍 Localisation 4512 Bellach (SO)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente Consulting / Management
Offene Stellen 2
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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