💼 Head of Software Engineering (a) 100 % — Convotis · ROTKREUZ
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Head of Software Engineering (a) 100 %

Vollzeit
ROTKREUZ
Veröffentlicht am 30 May 2026
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Rejoignez Convotis en tant que Head of Software Engineering (a) 100 % a ROTKREUZ.

Standort
: Rotkreuz oder hybrid innerhalb der Schweiz
CONVOTIS Schweiz AG ist Teil einer internationalen IT-Gruppe und bietet seit über 25 Jahren innovative IT- und Softwarelösungen mit eigenem Datacenter. Im Bereich Cloud & Security entwickeln und betreiben wir individuelle IT-Lösungen. Von Managed Private Cloud Services über Modern Workplace bis hin zu Advanced Security Services, auch in hybriden Umgebungen. So schaffen wir für unsere Kund:innen eine sichere, skalierbare und moderne IT-Infrastruktur.
Head of Software Engineering (a) - 100%
Baue mit uns die Zukunft unserer Softwareplattform
Bei CONVOTIS entwickelst du nicht einfach Software - du gestaltest aktiv die technologische Zukunft unserer Lösungen im Bereich Cloud, Managed IT und Security.
Als Head of Software Engineering übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz und führst unsere Engineering Teams fachlich und personell in die nächste Phase.
In dieser Rolle rapportierst du direkt an unseren CTO und gestaltest gemeinsam mit ihm sowie den anderen Teams die technologische Ausrichtung von CONVOTIS Schweiz.
Head of Software Engineering (a) 100 %
Tätigkeitsbeschreibung
Du verantwortest die Softwareentwicklung in Rotkreuz ganzheitlich - von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung.
Typische Aufgaben können sein:

Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung am Standort Rotkreuz

Führung, Coaching und Weiterentwicklung unserer Engineering Teams

Definition und Umsetzung der technischen Strategie gemeinsam mit dem CTO und anderen Bereichen

Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Stabilität unserer Softwarelösungen

Weiterentwicklung unserer Architektur, Entwicklungsprozesse und Standards

Förderung moderner Engineering-Praktiken (z. B. Clean Code, CI/CD, Automatisierung)

Enge Zusammenarbeit mit Operations, Projektleitung und Kunden

Verantwortung für Ressourcenplanung, Budget und Priorisierung

Steuerung und Koordination von externen Partnern und Dienstleistern

Kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte, Plattformen und Entwicklungsprozesse

Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen werden vorausgesetzt (ASP.NET Core MVC, C#)
Ihr Profil
Wichtig ist vor allem deine Erfahrung in der Führung von Engineering Teams und dein Verständnis für moderne Softwareentwicklung.
Hilfreich sind zum Beispiel:

Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Software Engineering

Erfahrung im Umfeld von Managed IT, IT Services oder Cloud Plattformen

Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban

Erfahrung in der Skalierung von Teams und Systemen

Fähigkeit, technische Themen verständlich zu kommunizieren

Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber eine klare Vision für moderne Softwareentwicklung mitbringst, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung.
Wir bieten

Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unsere technologische Ausrichtung

Enge Zusammenarbeit mit dem CTO und dem Management

Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche

Persönliche Weiterentwicklung durch Austausch auf Senior Level und spannende Projekte

Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung

Kostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt

Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Wir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen unterstützen.
Dazu gehören unter anderem:

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung

Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft

Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt

Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas

Eine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind
Mike Dallinger,
+41763794902,
Riedstrasse 1,
6343 ROTKREUZ

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Leitfaden für Bewerbungen in der Schweiz

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
  • Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
  • Motivationsschreiben — personalisiert
  • Diplome und Zertifikate
  • Berufliche Referenzen
  • Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung?

Lebenslauf:

  • Maximal 2 Seiten
  • Sprachkenntnisse detailliert

Motivationsschreiben:

  • 1 Seite, namentlich adressiert
  • Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten
  • Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
  • Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
  • Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
  • Entscheidung — 4–8 Wochen

💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.

🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten

EU/EFTA:

  • Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)

Nicht-EU/EFTA:

  • Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
💰 Gehalt und Verhandlung
  • Gehälter als Jahresbrutto
  • 13. Monatsgehalt sehr üblich
  • Verhandlung beim Angebot möglich

💡 jobs.ch für Gehalts-Benchmarks.

💼 Das Vorstellungsgespräch vorbereiten
  • Über das Unternehmen informieren
  • Konkrete Beispiele vorbereiten
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