Head of Sponsoring & Partnermarketing — knecht reisen AG à Suisse | CH-Jobs

knecht reisen AG

Head of Sponsoring & Partnermarketing

Suisse · AG
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
31 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Vos missions
•
Responsabilité globale du sponsoring et du marketing partenaires chez Knecht Reisen AG – rentable et selon des objectifs clairs de croissance, de rendement et de qualité.
•
Acquisition, négociation et gestion des partenaires stratégiques de sponsoring et des comptes clés, notamment les offices de tourisme, compagnies aériennes, chaînes hôtelières, croisiéristes, prestataires ainsi que certains partenaires non touristiques sélectionnés.
•
Conduite autonome de négociations complexes de contrats et conditions jusqu’à la conclusion – incluant les droits de sponsoring, les packages de prestations et les concepts d’activation.
•
Révision et développement des présentations existantes en propositions convaincantes et performantes commercialement.
•
Présentation et démonstration du retour sur investissement (ROI) auprès des sponsors et partenaires – de manière compréhensible, basée sur les données et orientée vers l’impact.
•
Développement de stratégies de sponsoring et de marketing partenaires, d’idées de campagnes et de concepts pour les décideurs.
•
Représentation de Knecht Reisen lors d’événements partenaires, plateformes de sponsoring et salons professionnels ainsi que construction d’un réseau solide au niveau senior.
•
Planification, organisation et utilisation optimale des activités de sponsoring, marketing et événements pour accroître la présence de la marque, la fidélisation client et le succès commercial.
•
Planification budgétaire, contrôle des coûts, facturation, suivi des débiteurs ainsi que reporting et analyses du ROI.
•
Collaboration étroite avec le CEO, CFO, l’agence Knecht et le responsable Retail.
Votre profil
•
Professionnel confirmé du sponsoring, marketing partenaires et ventes avec plusieurs années d’expérience au niveau senior, idéalement avec la responsabilité d’un portefeuille sponsoring ou partenaires.
•
Succès avérés dans le développement significatif des revenus sponsoring/partenaires ainsi que dans la négociation et la conclusion autonome de contrats au niveau décisionnel.
•
Compétence pour réviser professionnellement les présentations existantes et démontrer de manière convaincante le ROI pour les sponsors.
•
Compréhension approfondie du marketing partenaires, sponsoring, activation, valeurs médias et mesure du succès.
•
Réseau établi dans le secteur du tourisme et/ou du sponsoring.
•
Esprit commercial, stratégique et entrepreneurial prononcé.
•
Attitude assurée et engageante à tous les niveaux hiérarchiques ; force de négociation et capacité à conclure.
•
Méthode de travail autonome et structurée avec un haut degré de responsabilité personnelle.
Ce que nous vous offrons
•
Une rémunération compétitive et axée sur la performance, récompensant des résultats supérieurs à la moyenne.
•
Une grande marge de manœuvre et responsabilité dans un poste clé stratégiquement important.
•
Collaboration directe avec la direction générale.
•
Une entreprise établie avec une marque forte et un réseau de partenaires attractif dans le secteur du voyage.

Stellendetails

📍 Localisation 5210 Suisse (AG)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Tourisme / Voyages / Loisirs→
Berufskategorie Commercial / Marketing / Communication / Rédaction / Marketing / Marketing direct
Offene Stellen 9
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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